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“点赞·谏言”公示栏让官兵的“满意指数”越来越高

来源:中国军网-解放军报 作者:韩 帅 张文哲 童祖静 责任编辑:赵镭饷
2025-01-16 06:36:06

第72集团军某旅机关收集工作评价反馈接受官兵监督——

以基层意见为镜正服务作风

■韩  帅  张文哲  解放军报特约记者  童祖静

“谢谢,我尽快过来办理手续。”近日,第72集团军某旅某连干部蔡春晓在同机关某科干事的通话中,得知家属的工作调动问题得到顺利解决,心中十分激动。当天下午,他便将对该科的服务评价写在一张“点赞卡”上,贴在机关楼大厅的“点赞·谏言”公示栏。

“机关服务质量怎么样,基层官兵最有发言权。”去年以来,该旅将基层满意度作为评价机关服务的重要指标,广泛开展“我为机关点个赞,谏言献策提质效”活动,基层官兵既可将“点赞卡”投给服务质效较高的科室,也可通过“谏言卡”反映机关服务的不足之处。一名旅领导告诉记者,开设“点赞·谏言”公示栏,就是为了表扬激励服务好的科室和个人,督促引导服务较差的提升服务质效,切实解决官兵急难愁盼。

记者在旅机关办事大厅看到,所有“点赞卡”和“谏言卡”都被张贴在公示栏上,各科室能够清楚看到自己获得的卡片数量。

“‘点赞卡’多的科室要表扬,‘谏言卡’多的科室则要及时总结反思。”该旅领导说,他们每周将获得“点赞卡”最多的科室评为本周“服务基层先进科室”,被提意见最多的科室,则会在旅交班会上被通报。

“是不是由于前段时间检查督导较真碰硬,导致个别官兵心存不满才给了差评?”前段时间,看着公示栏里自己科室收到一些“谏言卡”,部队管理科王科长如坐针毡。可翻阅“谏言卡”,他发现并非如此。官兵们对机关严格检查并无异议,反映更多的是个别机关人员只顾着查纠问题、登记通报,与基层沟通不够深入,没有及时跟进指导帮带等问题。

“对查出问题的单位或个人,依规依纪‘打板子’并无不妥,但发现问题不是最终目的,我们更应该做的是沉下心来帮基层分析问题、研究措施,而不是简单通报批评了之……”组织召开科务会时,王科长教育引导大家树立既抓检查、也强指导,既精准问责、也指导帮带的工作态度和理念,积极改进工作方式和作风。科室成员随后对“谏言卡”上的意见建议进行逐条剖析反思,决定一方面完善帮建基层机制,及时做好法规宣讲和教育,另一方面对被问责单位跟进回访,帮助他们重拾信心,抓好问题整改。

很快,部队管理科依托旅强军网“士兵心声”板块设置问题整改清单,明确划分责任人和整改时限,自觉接受官兵监督。随着这些措施的落地生效,该科室收到的“点赞卡”也越来越多。

有一次,某营中士小肖因违规使用手机受到行政处分后,心情低落,一度影响了日常工作训练。了解情况后,负责检查督导工作的一名部队管理科参谋主动与基层对接,及时联系心理服务队到基层开展服务,帮小肖解开了“心理疙瘩”,帮他重新找到奋斗方向。后来,小肖尽职尽责投入工作,得到了战友认可。

近段时间的公示栏显示,该科排名上升明显,收到的“点赞卡”连续多次排名前列,成为“服务基层先进科室”的有力竞争者。王科长感言:“点赞和谏言就像一面镜子,让我们能更客观发现优缺点,有针对性地固强补弱。”

记者了解到,该旅党委正进一步拓宽民主渠道,广泛征求“点赞·谏言”活动的改进措施;综合考虑机关科室业务具体情况以及各营连担负任务的差异,按照实际情况下发不同数量的“点赞卡”和“谏言卡”;加强风气监督和交替巡查机制,确保活动公开透明、公平公正。

“点赞卡”肯定工作,“谏言卡”鞭策改进。该旅领导介绍,去年底,获得“点赞卡”较多的机关科室和干部,绝大多数都获评先进。今年,他们会继续为基层官兵解决通过“谏言卡”反映的训练设施改造、福利待遇落实等方面急难愁盼问题,确保官兵心声件件有回音、事事有着落。

微议录

服务基层要注重结果导向

■张  愈

机关服务基层,话题虽不新鲜,但基层官兵始终关心,各单位为此研究推出了不少办法,如热线电话、留言墙、意见箱等。但说到底,一些方法之所以受到基层官兵欢迎,并不是因为方式方法多么新颖、名头多么响亮,而是机关敢于接受监督、善于听取意见,切实将官兵挠头事当作心头事,及时有效做好了纾困解难的“下篇文章”。反之,如果基层反馈的意见建议没有得到回应和解决,那么再好的形式最终也只是摆设,久而久之就会无人问津。

服务基层,归根结底要以实际成效为导向,最终要落实到为官兵排忧解难上,切实解决好大家的操心事、烦心事、揪心事。现实中,个别单位机关在服务基层过程中,不同程度存在一些问题和不足。比如,有的只重形式不重实效,把服务措施搞成“形象工程”,只是体现在纸面上、口号中,基层一些老大难问题却久拖不决。如此,不仅会阻碍战斗力提升和基层建设发展,还会严重损害机关在基层官兵心中的形象威信。

服务基层,机关首先要转变作风、端正态度,秉持“基层至上、士兵第一”的理念,改变仅是讲评督导、通报批评的方式,自觉问计于兵、问需于兵,不断完善建议反馈和双向讲评的机制,及时听取官兵真实呼声。同时,要牢固树立责任意识,严格落实责任制度,真正让“暖心举措”暖心,让“放心工程”放心,把基层的“困难指数”转化为官兵的“满意指数”,最大限度凝聚兵心、提振士气,为基层官兵全身心投身练兵备战创造良好条件。