一份难以让所有人满意的管理规定——
“不管社会怎么发展，军营里总有一些原则要始终遵循”
数月前，两起违规使用手机事件让部队管理科参谋汤西西印象深刻。
一名下士连续两次违规使用手机被机关检查通报，前后间隔只有一个半月；与此同时，一位入伍1年零5个月的上等兵刷新了违规使用手机的最短兵龄纪录。
谈起违规使用手机的原因，两人都说规定内的手机使用时间不够。真的不够吗？汤西西拿出一份问卷调查回应道：“绝大多数官兵认为当前规定的手机使用时间是能满足需求的，但对于网络游戏沉迷者，多少时间都不够。”
“手机管理规定是注定无法让所有人都满意的。”二营营长侯大尉认为，官兵个人情况、认识觉悟不同，个人诉求也就不同，然而，有管理就一定有限制，有限制就必然与个别利益诉求存在冲突，这是不可避免的。
前段时间，关于午休时间是否允许使用手机在该旅引发热议。从基层调研情况来看，超过半数的官兵持肯定态度：午休属于个人支配时间，为啥不能开放手机使用？同时，也有不少干部骨干反对意见鲜明：如果中午让用手机，不少人就不午休，下午的训练效益势必受到影响。
各方意见反馈到了旅党委，也引起了一番讨论，但最终他们一致通过了禁止午休时间使用手机的方案。一位旅领导道出心中看法：保证官兵的休息也是保障战斗力，“任何事情都不能与部队的主责主业冲突，这是根本原则。”
近年来，面对智能手机和移动互联网的不断发展，面对官兵对手机管理使用的一些新诉求，该旅的手机管理规定多次修订更新，但一些“根本原则”始终坚定不移，甚至不断强化。
安全保密原则——面对网上失泄密隐患，该旅最初通过规范上网行为来预防。后来，他们增加了每周手机抽查、自查机制。如今，他们又给全旅手机都装上了安全管控软件，通过“人防”和“技防”结合来管控防范风险。
服务战斗力原则——一方面，他们通过技术手段限制官兵安装部分容易沉迷的网络游戏；另一方面，他们积极向大家推广“学习强国”“军职在线”等学习类软件，推荐关注一些介绍体能训练、战法战术等实用知识的微信公众号，引导官兵利用手机开展线上学习，提升个人能力。
合理需求原则——这些年来，在手机管理方面，该旅各级带兵人始终坚信一点：手机管理需要疏堵结合，堵住风险，满足合理需求。为此，他们在规定范围内多次增加官兵手机使用时间，并针对官兵不断增长的合理需求，取消了对手机支付、网上购物、视频聊天等使用行为的限制。
“一切原则都是基于军队作为战斗集体这个特殊的属性。”该旅参谋长徐知喜认为，随着智能手机和移动互联网的发展，官兵在使用手机方面必然产生更多新需求，并促使部队对管理规定作出新修改，但“不管社会怎么发展，军营里总有一些原则要始终遵循”。
