延伸思考

挑重担需要硬肩膀

■徐 俊

合成营党委建设难题，实际上还是基层组织建设问题。作为“前沿指挥所”，由于上有党委机关的安排部署、下有各连队党支部的具体落实，处在中间的营级党委如果不能有效发挥积极性主动性，就无法担负起强军实践赋予的主体责任。

主动作为是提升工作水平的关键。上级党委应引导营级党委牢固树立主动作为、勇担主体责任的观念，作为营级党委应不断增强自主抓建的主动意识和能力，面对难题不推诿、不上交、不回避，迎难而上。

“‘前沿指挥所’要想发挥整体效能，每名成员都必须过得硬。”让班子成员都过得硬，必须坚持既抓正副书记、也抓班子成员的能力提高，结合任务抓考评，发挥旅党委和机关作用加强帮带指导，结对子、诊难题、教方法，解决营党委“领导缺力度、训练缺思路、安全缺底线”等问题。把“加压”与“解压”融合起来，放权于营、严格奖惩，以党委自建能力的提高带动单位建设全面进步。

给尊重、压担子，真正激发活力动力。上级党委机关在还权于基层、尊重基层意见的同时，紧紧扭住基层党建工作的突出问题，坚持查找问题不遗余力、指出问题一针见血、解决问题群策群力，确保基层党建工作前进的脚步扎实稳健。

内在动力既来自教育引导，也来自典型示范、目标牵引。各级党组织应紧贴中心工作，明确长远目标和阶段目标，使营级党委创有目标、争有方向。建立健全奖惩机制，让先进的有光荣感、一般的有紧迫感、后进的有危机感，逐步形成你追我赶、个个争先的局面，让营级党委切实担负起主体责任。

（作者单位：31676部队）