面对新情况——
政治工作必须迎难而上主动作为
收拾物资、安置新家……去年11月以来，第27集团军涉及搬迁的部队官兵都很忙碌，秘群处处长翟继群就是其中的一员。
“集团军原来对口帮扶河北省赞皇县川房村，现在移防搬迁后，与其相隔数百公里，再对其进行对口帮扶已不现实。”翟继群道出了集团军双拥共建工作遇到的新情况：“旧亲戚”需要妥善交接好，不能留下扶贫“烂尾工程”；和“新亲戚”还没接上头，需要找到合适的帮扶对象。
尽管自身还处在百业待兴的状态，但面对这一棘手问题，他们毅然选择了迎难而上——
管好“旧亲戚”。部队撤离石家庄前，翟继群专门驱车来到川房村说明情况。部队移防后，集团军领导多次利用调休机会，到川房村走访慰问、接力帮扶。前段时间，他们顺利将川房村这一帮扶对象移交给了某新组建单位。
认好“新亲戚”。部队移防山西后，集团军机关相关处室主动与山西省民政厅、山西省军区、山西省扶贫办等单位进行沟通协调，并多次实地考察，最终选定了一个贫困村和一所小学作为新的帮扶对象，并在春节前展开走访慰问。
移防搬迁，千头万绪。记者在采访中看到了另一个忙碌的身影。
某团从大城市搬到小城镇后，团保卫股股长安璐顿感“压力山大”：一方面，新驻地周边环境复杂；另一方面，新营院已废弃数十年，围墙有多处坍塌。
对此，这个团通过严格请销假制度、加大巡查力度等方式，确保部队无论到什么样的环境，都能够保持安全稳定、干净纯洁。同时，他们还派出便衣纠察队到街道暗访，纠治违反纪律规定的行为。前不久，安璐和战友们配合地方相关部门，对驻地多名身穿假军装、破坏军人形象的地方青年，依法进行了严肃处理。
“官兵自觉服从大局，组织也须关怀备至。”集团军计生办主任邵玉介绍说，军机关移防后，80%以上的干部士官面临两地分居的新情况。为解除官兵的后顾之忧，他们根据部队规定和管理实际，在工作允许的情况下，出台了《干部轮休管理规定》，新增的两地分居干部在指定位置可以两周轮休一次，每周五和周日下午派专车到火车站接送；协调驻地民政、教育等部门，为31名干部办理了家属随军，为12名干部解决了子女转学等难题……“面对新情况新问题，政治工作必须迎难而上主动作为。”集团军领导介绍说，他们积极与军地有关部门协调，一系列暖心举措正在持续跟进。
