第39集团军新年度训练监察树起“首在治官”鲜明导向
主官任教全部设置打仗课题
本报讯 记者牛辉、通讯员海洋报道：1月下旬，记者从第39集团军训练监察组了解到，各师旅团主官今年上报的任教选题有一个明显共性：都与打仗直接相关。新年伊始，集团军党委为进一步推动训风整治工作，把主官任教向打仗聚焦作为训练监察的首项任务，确保各部队在实战化练兵方面开好头、起好步。
“把研究打仗作为‘主官工程’来抓，才能推动从严治训落到实处。”该集团军领导介绍说，去年以来，他们对所属部队进行训练监察时发现，部分主官的任教重点没有聚焦打仗。有的团以上主官任教习惯以理论、管理等内容为主。
“强军必先强将，治军必先治官。”去年底，该集团军针对主官任教这一环节进行研究剖析，总结归纳出重抓部队轻抓自身、重立标准轻作表率等问题，并让各级主官拿出具体整改意见，以此强化各级主官的教学组训责任和带兵打仗意识。为确保各级把研究打仗作为“主官工程”来抓，他们提出明确要求：主官教学组训不贴近实战，授课不予过关；主官军事素质不过硬，单位不得评先。
训练监察直指各级主官素质“软肋”，兴起了各级主官练谋略、研战法、补短板的热潮。某机步旅旅长刘纪远叫响“向我看齐”的口号，决心在年内根治部分主官打仗意识不强、军事素质偏弱等问题。
团以上主官率先垂范，有效推动了营以下主官主动作为。许多营长、连长结合当前部队冬训实际，出谋划策、躬身实践，一批新战法、新训法得到有效检验，主官研战的浓厚氛围在基层蔚成风气。
（《解放军报》2016年01月29日 02版）
