班子成员一再变化，《贯彻强军目标三年规划》却一以贯之——
形成贯彻强军目标接续推进、滚动发展的常态格局
记者发现，和两年前相比，集团军党委班子8个人中调整了5个。
班子成员一再变化，却没有影响《贯彻强军目标三年规划》的落实。
集团军党委始终坚持一个信念：贯彻强军目标不是“百米冲刺”，而是“接力长跑”，必须作为一项持久的事业，一茬接着一茬干，一锤接着一锤敲，形成贯彻强军目标接续推进、滚动发展的常态格局。
一张蓝图干到底，一以贯之抓落实。两年来，集团军党委坚持每半年召开一次党委会，专题研究“三年规划”落实情况，紧盯每个目标每项任务，严格按照时间节点推进，确保无论任务如何转换都不放松、无论成效多么明显都不降温。
两年来，每当所属师旅团班子调整，集团军领导都要逐个谈话、一再叮咛，不仅要把家底交清楚，更要把本单位“三年规划”的任务书和进度表交清楚，务必保持部队建设的稳定性和工作的连续性。
有坚定信念的推动，更有制度体系的支撑。集团军党委及时将部队强军实践中的好经验好做法以制度的形式予以固化，为扎实贯彻落实强军目标稳扎稳打、持续用力：
着眼建强贯彻强军目标的“一线指挥部”，相继出台《团级党委机关指导基层建设工作规范》《领导机关抓基层目标责任制》等，不断提高各级党委指导基层强军实践的本领；着眼为贯彻强军目标提供有力人才支撑，制定出台《培养新一代革命军人工程意见》《加强基层八支队伍建设的意见》等，不断夯实高素质人才队伍这个强军之本；着眼夯实基层践行强军目标的基础，研究制定《集团军正规化管理与考评实施细则》《落实按纲建连工作机制》等，不断提高部队基层建设水平；着眼为强军实践营造良好政治生态，制定《改进作风24条办法》《纯洁内外关系38条硬性措施》等，以清风正气为落实强军目标集聚正能量……
2016年元旦，随着第二个《贯彻强军目标建设规划（2016—2018）》正式印发施行，集团军在接续推进强军实践的征程上又迈出了坚实一步。
