（原标题：常想自己下连时）
新战士下连后，在适应新岗位、学习新专业中，难免遇到种种不如意，甚至产生失落感、挫折感。如何帮助新战士尽快度过“第二适应期”，连队干部和带兵骨干首先要做的，就是换位思考，想想当初自己下连时的心理和需求，干部和带兵骨干是如何帮助自己的，在真心关爱中做好教育引导和传帮带。
同在一个连，同吃一锅饭，就要营造“家”的温暖。干部和带兵骨干要真心帮助新战士尽快融入连队这个大家庭，首先要帮助他们提高军事技能，不能让一人掉队。步入演练场，新战士刚开始总是力不从心，这时，干部骨干要多些鼓励和点赞、少些苛求和责怪，就能让他们脸上多些笑容，少些胆怯、失落和自卑。尤其是在新战士遇到挫折时，要及时与他们沟通交流，帮助他们汲取教训，迎头赶上，不断增强他们的自信心。
以强军目标要求引领新战士的成长进步，努力呵护好他们的梦想。干部和带兵骨干要针对新兵素质个性差异，结合自己的成长轨迹，帮助新战士制定好服役期间的成长规划。对那些自身能力素质不高、对前途发展有顾虑的新战友，要善于发现他们的细微进步，及时表扬、鼓励，使之充满信心，敢于为自己的梦想努力打拼，促进新战士用良好的心态让个人梦想与现实“接轨”，要让他们相信，军营的每一个岗位、战位都是践行强军目标不可或缺的元素。
