示范观摩“精简”始末
——陆军第54集团军某师破除隐性形式主义的调查采访
■本报记者 周 远 通讯员 张明明
该师成立训练监察小组，深入训练场纠治隐性形式主义。申冬冬摄
前不久，记者到陆军第54集团军某师采访，恰逢所属某团作训股股长毛汝锋正在指导部队筹备课目示范。骄阳之下，记者看到他的汗水已经湿透作训服，人也晒黑了不少。“以前要花不少时间筹划保障事宜，现在我们按照《纲要》要求，砍掉了很多不必要的准备工作，我就有精力‘泡’在训练场啦。”他乐呵呵地说道。
“尽管告别了彩旗、横幅等明目张胆的形式主义，可隐性的形式主义却很难清除。”毛汝锋掰着手指给记者列举了过去在示范观摩中容易“隐性”的形式主义：有的单位存在过度保障的现象，浪费人力物力；有的单位为防止演示中出现意外，把大量精力花在提前背台词、走程序上；还有的单位无论演示内容如何调整，总想方设法在观摩者“眼皮子”底下转……
“这还不是最可怕的。还有一些隐性的形式主义，不但降低了课目演示标准，甚至使其不符合实战要求，失去了借鉴指导意义。”毛汝锋说。
明知其危害，隐性形式主义为何还能潜滋暗长？“是部队与上级机关之间长期形成的‘默契’在作怪。”该师一位领导一针见血地指出：上级领导在观摩中不仅看得清楚、看得舒服，还感受到了基层部队的热情和尊重，感觉很良好；组织者不仅确保了示范观摩不出意外、多出“成果”，还能博得上级的认可与好感，辛苦也值得。
“隐性形式主义的背后，是对《纲要》的变相变通，是依法治军、从严治军意识的弱化。”该师党委认识到，隐性形式主义危害更大，必须向其开刀——
加强教育引导，开展学用《纲要》活动，提高各级带兵人按纲抓建的意识；结合“三严三实”专题教育整顿，要求各级干部切实转变工作作风，树立正确的政绩观，并接受官兵评议；成立联合督导组，现场纠治训风、演风、考风等问题并定期通报、限时整改；开通网上监督专栏，加强基层对机关、战士对干部的监督。
风气一变气象新。随着隐性形式主义的破除，机关帮带解难的时间更多了，官兵聚焦打仗的精神头更足了，全师上下充满新风正气。负责“营战术连贯演练”课目示范的二营营长汪尚杰高兴地说：“上级明确课目示范要弃繁从简，让观摩人员随身携带小马扎，跟着演示人员的行动走。我们可以按照大纲要求，在数公里长的进攻纵深上，利用地形地物贴近实战组织演示，再也不用像以前那样绕着主席台转圈了！”
