播撒“ 火种”，先躬身调查研究
——第二十七集团军组织政治干部集训提升履职尽责能力纪实
编者按 经习主席批准，中央军委日前印发《关于建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好政治机关和政治干部队伍的意见》。这一举措对于纠治各种问题积弊，重焕政治工作威信威力，充分发挥政治工作在强军兴军中的生命线作用，具有重大而深远的意义。第27集团军党委机关把学习贯彻《意见》摆上重要位置，瞄准时代课题和政治工作创新发展面临的“变量”，组织政治干部深入研讨、集智攻关，提高了政治干部队伍能力素质，推动了强军目标在基层落地生根。
22个问题直指软肋
“部分政治干部开展工作时‘概略瞄准’抓不到思想、‘蜻蜓点水’扣不住脉搏……”前段时间，第27集团军组织政治干部集训，某旅政治部主任赵文国在集中讨论时一口气指出政治干部队伍在铸魂育人等方面存在的一系列突出问题。
集训中，这样一针见血的研讨交流共组织了11场，引发了参训干部强烈的“头脑风暴”。大家对照习主席在全军政治工作会议上指出的10个方面突出问题照镜子查不足，梳理出作用发挥与职能定位不相符、作风形象与上下期盼不协调、创新能力与形势发展不匹配等22个问题。
精确锁定问题，整改才能有的放矢。他们专门利用1天半时间，围绕培养新一代革命军人、学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》等重点工作，邀请专家授课答疑解惑，组织研讨交流集智攻关，共同商议整改措施，把集训作为检讨和解决问题的好机会。
12项成果升级能力
某团高炮连新任指导员韩金波告诉记者，集训前对如何开展党务工作、怎样创新教育方法、自身威信怎么树等问题还不知怎样入手。集训中，看完《基层“八个会”规范》录像片，他茅塞顿开：八项经常性工作、七项组织生活制度、按纲建连形势分析会……对照法规制度和条令条例抓建，便是开展政治工作必须紧抓不放的要点。
集团军领导告诉记者，这次集训，集团军党委机关针对部分新任政治干部工作开展不熟练等实际情况，专题传授基本理论、基本方法；采取个人自学、领导解读、讨论交流等方法，组织学习《政工条例》和《党支部工作条例》等法规；结合旅团担负的主题教育试点、教育改进创新试点等任务，安排相关人员总结梳理经验，使之成为众人受益的“百宝书”。
与此同时，他们还探索并推广了“一表一图一规划”人才培养机制、“分层设计过关升级”理论学习法、“十种特色课堂”授课模式等12项成果，有效提高了政治干部履职尽责能力。
34位领导登台授课
集训期间，共有34名团以上领导干部给大家授课辅导、介绍经验、交流心得，占总授课人数的90%。
“领导带头，绝不是做个姿态而已。”集团军领导介绍说，他们要求每名登台开讲的领导干部都要躬身搞调查研究、写辅导报告，主动担负起“校长”“师长”的角色，为政治干部树立好榜样。
“集训中能遇到这么多良师益友，谈经验、教方法、传帮带，真是机会难得。”某团政委朱德彬告诉记者，集团军领导在授课辅导中借鉴地方媒体节目和社会公开课等形式，一边组织观摩，一边深入解读，新颖的方式、鲜活的事例、透彻的说理，都令人印象深刻。
领导示范，不断积聚上行下效、改进作风的正能量。集训结束后，收获颇丰的参训干部似一批强军“火种”，在各自岗位上发光发热，激活了官兵献身强军实践的内动力。
（《解放军报》2015年05月01日 04版）
