中国军网4月1日电 姜玮、赵帅、曾建华报道：3月23日，北京军区第二期士官长预任对象集训正式在石家庄机械化步兵学院拉开帷幕。这是继去年总部赋予北京军区某机步旅组织士官长制度试点成果基础上，按照总部要求，今年，北京军区进一步扩大试点范围，在兵种、边防以及新型作战力量部队组织建立士官长制度试点，进一步研究论证这一制度的可行性和普适性，为全军全面推开士官长制度探索路子。
去年年初，总部赋予北京军区某机步旅组织士官长制度试点，探索在建制旅（团）、营、连分别设士官长的方法路子。一年来，北京军区指导该旅迅速展开理论研究，全面搞好试编试配，建立健全规章制度，取得了阶段性成果。去年3月份营连士官长任命上岗，12月份旅士官长正式履职，标志着全军第一批士官长成建制、成体系正式上岗运行，经过近一年的使用培养，已经建起了一支基本合格的士官长队伍，在基层教育、训练和管理等工作中发挥着重要作用。为做好扩试工作，今年，北京军区专门在所属兵种、边防以及新型作战力量部队等5个单位精选了106名军政素质过硬的士官长预任对象进行集训，打牢扩试工作人才队伍基础。
这次集训为期2个月，坚持以强军目标为指引，以军委、总部关于士官长制度试点工作一系列指示要求为依据，紧密结合军区部队和试点工作特点，采取理论学习、实践锻炼、模拟任职、课目强化、参观见学、逐训逐考等方式方法，下大力培养适应基层分队建设和作战、训练需要，政治立场坚定、思想道德纯洁、工作作风扎实，具有较强管理教育、任教组训和一定领导能力的预任士官长。
集训动员会上，北京军区司令部军务部副部长张文生强调：一是要充分认清为什么要组织士官长制度扩试。主要考虑是士官制度改革步伐将加快，军区先行试点取得阶段性成果，实行士官长制度得到部队普遍认同。二是要规范士官长培训需要把握的几个重点环节。全面规范培训对象选拔，全面规范教学内容设置，全面规范士官长培训体制，全面规范教学组织和管理保障等。三是士官长要通过这次集训努力当好士兵队伍的排头兵。要在依法治军、从严治军上做好表率，在完成重大任务上做好表率，在全面加强基层建设上做好表率。石家庄机械化步兵学院院务部部长张俊雄介绍了这次集训的意义和总体安排，要求集训人员端正态度，珍惜学习机会；明确目标，全面提升素质；严格要求，遵守规章制度。
集训动员结束后，他们专门组织了摸底测试，按照缺什么补什么、什么弱训什么的思路，逐人搞清能力差距，有针对性地组织强化训练，切实增强集训效果。集训期间，他们还安排某机步旅优秀士官长专题授课、交流心得体会，并到北京军区某旅现地学习“三帮一带”和“三室一库”建设经验，提高集训人员的实际工作能力。集训结束时将组织全面考核，成绩合格的颁发结业证书，并作出鉴定装入档案，作为具备担任士官长职务的资质证明，建立形成军区士官长预任对象人才库，为全面推开士官长制度提前做好人才储备。
