排毒出汗注入“清醒剂”
敢不敢拿自己开刀，考验作风更考验党性。
“团队是全军现代营房建设试点单位，营房建设标准比较高，建设中花了一些过头钱……”民主生活会上，团政委彭建忠开门见山，带头查摆自身存在的突出问题。
团党委常委人人对照“三严三实”要求，聚焦反“四风”，纷纷对照理想信念、工作标准、为兵服务等方面存在的差距进行深入剖析，反思存在差距。
自我揭短入木三分，相互批评见筋见骨。民主生活会上，每名常委都坦诚相待，对其他班子成员提出3条以上意见，切实把问题谈深、把根源悟透、把思想说通、把顾虑扫清，将个人整改纳入常态化。
“问题查得再准，根源挖得再深，整改不力照样等于走过场。”党委一班人坚持立言立行，边查边改。针对“不熟悉防区情况”的问题，彭政委下基层、走边防，进一步熟悉了业务工作、增强了使命意识、增进了同边防官兵之间的感情。针对“下基层喜欢带相机拍风景照”问题，副政委梁开军下基层时，手边少了台数码照相机，多了个工作记录本。
善作善成过坎“不松气”
一次，团机关在转发通知时，将上级关于加强后勤分队库室正规化管理的内容“群发”到了所有单位。在此之前，团党委在纠治问题时，已经明确机关不能将上级文电照抄照转，给不该发的单位搞“群发”。
“为什么‘昨天的故事’会重演？纠治‘五多’，重点在统筹协调，关键在建章立制。”为此，他们建立起基层工作协调机制，通过日交班会、周协调会、首长办公会对工作进行科学统筹，搞好关闸分流，防止政出多门。
团党委对已经整改完毕的106个问题，针对重点时段、相关人员、敏感时期，安排常委分头跟踪问效，一抓到底，严防反弹。
为将整改成果固化为制度规范，他们建立健全《团党委机关指导帮扶基层建设实施细则》等规定措施，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
（《解放军报》2014年10月10日 第五版）
