强军重担大家挑，人人肩上有指标
“个人梦”融入部队“强军梦”
今年春节，正在国防科大读研的某旅干部时国华，匆匆忙忙回太原老家探望亲人后，径直回到老部队调研。他结合所学计算机专业，围绕“信息化条件下网上模拟实战化训练”课题，收集了50余条意见建议。
像时国华一样，近年来该旅在外读研的29名干部，寒暑假全部主动回到部队调研，将一批部队急需解决的课题带回攻关，成为集团军官兵将“个人梦”融入部队“强军梦”的生动注脚。
“强军重担大家挑，人人肩上有指标。”集团军政委薛凝冰告诉记者，把“个人梦”融入“强军梦”，集中反映了《规划》主旨：按照强军目标要求，引领官兵将个人成长融入部队需要，融入强军实践，让每一位官兵都享有军旅人生出彩的机会。
有梦想，有机会，有奋斗。从集团军机关到旅团，层层铺路搭台、想方设法帮助干部在军营筑梦圆梦。集团军每年选送干部培训、代职、报考研究生时，都要“约法三章”：撰写一份学习报告、举办一场体会交流、组织一次结对传帮带，变一人收获为众人受益；每年结合使命任务给专业技术干部定任务、压担子，激励他们敢当先锋、勇挑重担。3年来，集团军共获得31项国家和军队科技进步奖。
党的十八大以来，某机步旅先后聘请中科院、国防大学等9名军地专家担任“培训导师”，每月组织一次“强军讲坛”，或讲授党的创新理论知识，或解析信息化战争规律，拓宽干部视野，提高打赢能力。
深入的思想发动和有力的政策牵引，催开了人才建设万紫千红的“百花园”。近年来，该集团军部队有近半数单位被军区以上表彰为人才建设先进单位，9人被总部表彰为“全军爱军精武标兵”，2人被评选为“全军践行当代革命军人核心价值观新闻人物”，100余人被集团军确定为信息化建设人才重点培养对象，引领和带动了集团军部队全面建设蓬勃发展。
