在强军实践中砥砺人才选拔人才
——第27集团军按照强军目标培养选拔高素质干部队伍的探索与实践
导言
习主席深刻指出，要实现强军目标，必须实施好科技强军战略和人才强军战略。我军军事斗争准备和现代化建设深入推进对人才队伍需求越来越紧迫，高素质新型军事人才不足、人才适应关键岗位的核心能力不足等矛盾越来越突出。
国以才立，军以才强。全军首批改革军旅营体制的第27集团军，通过精心谋划人才建设蓝图，狠抓规划目标落实，培养造就出一大批精通实战化训练的新型军事人才，大幅提升了部队战斗力。近年来，他们首次担负总部信息化条件下“三场联训”，锤炼了各级指挥员联合作战、指挥决策能力；首次组织炮兵部队进行严寒条件下实兵实装演练，破解了远程机动、指挥控制、综合保障等10余个训练难题；首次以该集团军为主组建射击队，代表我军参加国际陆军轻武器技能比武，夺得10金7银23铜，独得“狙击手冠军杯”。
究竟是什么选人育人用人举措，让这支从革命战争年代冲杀过来的部队，在新型军事人才建设征途上步履铿锵？初夏，记者走进这个集团军，拉直了许多心中的问号。
