联合作战指挥呼唤多领域多层次多岗位锻炼
“单一型”换岗变身“复合型”
入夏时节，正在东海舰队某侦测船大队代职副大队长的该集团军某旅副旅长刘洪麟，亲身经历了一场信息化条件下的实兵对抗演习。
刘洪麟所在的“红军”负责侦察演习海域中的“蓝军”行动。连续在电磁战场奋战23个昼夜，刘洪麟带领舰上官兵不间断实施电磁侦测，多次利用电磁侦测设备获取“蓝军”指挥控制席作战口令、作战程序和舰载机使用频率等情报，为“红军”在对抗中占据主动提供了信息支撑。
谈及这1年来的代职经历，刘洪麟感慨地用“不虚此行”来概括。他不仅学习掌握了海军的兵种知识和兵力运用，还先后4次参与了舰队组织的对抗演练和作战任务。
“了解世界军事发展趋势，具有战略眼光，经历过重大军事任务锤炼，懂得陆海联合作战指挥。”这是刘洪麟代职结束后，集团军对其进行的综合评定。
联合制胜的信息时代，迫切呼唤能力多元、素质联合的复合人才。为适应未来战争要求，该集团军按照规划目标，除了安排有发展潜力的优秀干部跨军兵种交叉任职、艰苦边远地区代职、出国考察，还合理安排干部军政、指技和基层、机关岗位交替任职，明确规定同等条件下优先使用任职经历丰富的干部。
有计划的换岗交流大大提升了集团军干部的综合素质。他们连续2年参加军区基础课目和各类参谋比武，金牌和奖牌总数名列军级单位第一；连续4年参加军区师以上领导干部理论集训考试成绩名列前茅；今年，集团军推荐10名参谋尖子参加军区参谋技能比武选拔，成绩总评第一。
