厘清短板，查找问题不护短
应知应会常识和军事技能考核结果出来了，合格率不到80%和60%……集训前的摸底，让参训人员脸红心跳。
临时党小组会上，几个成绩排名靠后的人武部主官都谈了这样一个实情：人武部都是单门独院，远离上级机关，以往考核过多看重与地方的协调能力强不强，基础设施搞得好不好，工作缺少横向的比较。
“成绩的背后，是没有看到自己担负使命任务的能力差距！”负责集训的军区副司令员赛买提·买买提一针见血地指出。
围绕必需必备的能力素质，集训队采取集约化手段打出一套查找短板的“组合拳”：针对人武部遂行多样化军事任务实际，设置民兵力量布局等10多个课题，在研讨交流中查找政策法规不熟的问题；组织观摩昌吉军分区武器库建设管理经验，参观某团营区安防设施、应急力量配置等，在拓宽视野中查找正规化建设标准不高的问题；结合战备拉动、军地联合行动等课目，不设预案脚本，轮流当指挥，在互评得失中查找指挥技能不精的问题……
循着这股“头脑风暴”，大家先后查找出人武部战备演练程序不熟、行动编组走形式等50多个问题。
注重转化，练兵场上强素质
5月19日一大早，兵团第四师人武部率民兵支边作战演练打响了。5分钟内，100名民兵就完成集结，应急准备时间比过去大幅提前。完善应急方案，优化指控手段，整合力量编组……这是该人武部部长任伟参加完首批集训回来后拿出的对策。
人武部身处多样化军事任务战场，该如何唱主角？新疆军区政委刘雷在集训队的辅导讲话紧贴实际，“要练就遂行多样化军事任务的本领，绝不能图虚功。”
提起往事，于田县人武部政委吴文斌心生遗憾。今年2月12日，于田县发生7.3级地震，吴文斌带领民兵第一时间进入离震中最近的阿姜乡。“如果当时根据路况及时改进编组，至少能提前15分钟到达任务区。说到底，是我的能力素质还有不足！”
知地位明责任，话使命强素质。这场“头脑风暴”逐渐向基层练兵场延伸。哈密三道岭矿区人武部部长陶荣全，集训回来后就着手对民兵训练基地进行改造，设置逼真的战场环境，组织民兵同台练指挥、练协同；皮山、新源等县人武部着力加强战备值班建设，定期组织民兵与现役部队联训联演。
同时，各地人武部配合地方政府共同开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，组织民兵扶贫帮困，与乡镇武装部党支部开展联创共建活动，不断打牢基层组织建设基础。
