改变训练场积习陈弊不能一蹴而就，抓好新年度实战化训练任重道远
就在参考部队指战员对考核结果进行认真反思的同时，省军区首长机关也没有置身事外。摸到部队训练的实底让他们感到欣慰，但发现的问题又让他们心情沉重。问题出在下面，根子还在省军区首长机关。解铃还需系铃人，要解决问题必须首先从自身抓起。
敢于正视问题，大胆揭露矛盾，才能增强大家的忧患意识和解决问题的紧迫感。过去，对训练演习发生的问题，有的单位奉行的是“家丑不外扬”，关起门来讲评声色俱厉、不留情面，向上级汇报时却遮遮掩掩。此次考核结束后第一时间，省军区就向沈阳军区写出翔实报告，不遮不掩如实摆出了通过考核暴露的一些部队忧患意识欠缺、战备基础薄弱、训练基础不牢、形式主义难消等4个方面的问题，并对造成这些问题的原因，从领导作风、工作指导等方面进行了深刻的剖析检讨，提出了实实在在的整改措施。
改变训练场积习陈弊，要拿出壮士断腕的决心和勇气。按照工作惯例，每年的年度考核结束后，军事训练等级评定工作就要展开，如今怎么评？如果再沿用以往那种对训练中的问题批评从严、打分从宽，评是评、考是考的做法，很难收到触动思想、击一猛掌的效果。省军区党委研究决定，今年所属边海防部队不评训练一级单位。这在省军区军事训练工作历史上还是第一次。有人担心，这样做会不会否定一年的军事训练工作成绩？他们回答：成绩不评跑不了，问题不正视不得了。我们就是要通过这样的措施，让大家对实战化训练中的问题有切肤之痛。
对部队实战化训练暴露的问题，他们边整边改、马上就改。在新兵入伍训练中，省军区所有新兵连队在高标准完成大纲规定训练内容的基础上，在辽东山区和海岛进行了为期8天、行程200余公里的徒步野营拉练，冒着初冬的风雪低温进行夜行军、强行军，全程设置疏散伪装、穿越火障、防空袭等战术背景，组织新兵演练各种战术动作，让他们从入伍伊始就强化实战意识、努力适应实战要求。
对实战化训练问题的整改，他们表示这仅仅是开始，在即将召开的新年度省军区党委扩大会上，他们还将进行更加严肃深入的研究思考……
