中国军网据解放军报讯 谢东萌、记者贾保华报道：“下连后如何在新岗位踢好头三脚？这个一直困扰我的问题终于解决了。”12月10日，刚被分到坦克营的兰州军区某旅新兵吕波，拿着薄薄的《岗位成才指南》册子，心里有了底。
拿起这本小册子，记者发现，上面不仅有连队简史，还有对各个岗位能力素质要求和培养训练内容的详细介绍。随同《岗位成才指南》一起下发的，还有为每名新兵提供的选择岗位建议。
在坦克营，吕波仔细翻看着这本小册子，还不时用笔在上面进行圈点。“入伍前我参加过射击队，有点基础，现在对照《岗位成才指南》找差距、补弱项，我一定能成为一名优秀的一炮手。”对自己的军旅生涯，吕波信心满满。
有人欢喜有人忧，面对《岗位成才指南》，在新兵团获得“百优新战士”、立志成为一名优秀侦察兵的张凯皱起了眉头。“现在才知道，要想成为合格的侦察兵，攀登、捕俘等特战技能必须样样精通，自己的素质能力离岗位要求还有很大差距呀！”他告诉记者，在干部骨干的帮助下，他已经为自己制订了一个渐进式训练计划。
“为新兵提供岗位第一手资料，帮助他们准确制定‘成长路线图’，可以使这部分新生力量更好地投身到强军实践中。”旅政委李京昊告诉记者。
