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退役后遇到就业、法律等问题怎么办?免费咨询服务来了!

来源:中国退役军人 责任编辑:姬彩红
2020-09-10 08:48:58

“老兵咨询站”来啦!

为更好服务广大退役军人

我们设立了老兵咨询站

将邀请相关专家

为老兵提供免费咨询服务

摄影|张丹

如果您在

职业选择、适应地方

心理调适、法律制度

等方面遇到问题

欢迎在下方留言区

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我们将选择有代表性的问题

邀请相关专家和退役战友进行解答

(问题被采纳后还将随机获得3本

2020年《中国退役军人》杂志哦)

今日话题

面试这一关,我该怎么过?

老师好!我接到一家很向往的公司的面试通知,但我从来没有参加过面试,需要为面试做什么准备?有什么注意事项?

专家解惑

您好!对于求职者来说,面试是十分重要的环节,值得好好重视和准备。关于面试,我有几点建议:

首先,要对应聘公司的背景、行业、发展以及将要面试的岗位有充分的了解。公司在发布职位需求的时候,都会明确岗位要求,如基本的职业技能、学历、专业以及行业背景等。面试前,需要确认自己和岗位的匹配程度、自身的优势劣势。在面试资料的准备上,要做到知己知彼,百战不殆。

面试前,应聘人要提前跟公司沟通确认面试时间、地点、以及相关注意事项。一般来说,正常装扮即可,切记不迟到!需要提前准备好面试的文件,主要包括个人简历、证件照、学历学位证书、职称证书、个人身份证明、作品等。为防意外,还要提前对面试公司的地点、交通工具的时长进行测算。

面试过程中哪些要素是面试官看重的呢?一般来说,人力资源部门考察的是面试人员的证书证件、求职动机、个人形象、工作能力、表达谈吐、工作素质能力等;业务部门面试的是面试人员的个人素质、业务能力、业务水平、与岗位匹配程度以及稳定性等维度。所以要针对面试官不同的面试角度,有所侧重地准备。

面试注意事项:

●如实回答问题,做到积极+诚恳+自信;

●考虑清楚面试官问题背后想要得到的信息,扬长避短,发挥个人优势;

●面试过程中认真倾听,保持自信,言谈举止得体;

●回答问题重点突出,思路清晰,切忌不自信、过度自负、夸夸其谈、顾左右而言他、手足无措、举止不符合身份等;

●心情紧张时,多做几次深呼吸;回答问题时,语速放慢,便于思考,也便于缓解紧张情绪;

●面试结束后,记得及时跟招聘联络人沟通情况,可以继续表达自己的就职愿望,强调一下个人的优势以及与岗位匹配程度。

面试是职场上的一种自我推销,要清楚有说服力地去传递信息、想法以及态度,其结果需要双方反复权衡分析。最后,无论是否录用,都需正确面对、总结经验教训,重新调整方向。

专家简介

戚冬杰,戎归启航(北京)科技有限公司创始人,北京恒泰实达科技股份有限公司HRD、VP/监事会主席,国家人力资源管理师,国际注册内部控制师CICS,一级建造师。

战友传帮带

战友您好!每位退役军人都会经历择业就业的过程,那些或自信、或紧张、或“出糗”的面试经历,积累起来都是你职场成长的经验和财富。最近一段时间,无论是安置还是自主就业,很多退役战友都在紧张地准备面试。面试的技巧有很多,作为过来人,我感觉有几个基本要领要重视:

逻辑是前提。面试答题最忌讳一大段说下来,没有层次,让考官听完后搞不清楚你到底说了啥。适当分分层,会让人感觉你条理清晰。最简单的做法就是,说一个问题的时候,事先告诉考官你要说几点。比如,“要解决这个问题,我感觉应该可以从3个方面入手……”一场面试,考官“阅人无数”,他可能记不清你具体说了哪些,但有一个印象,就是这个人很有条理。这就够了!

准确是基础。首先,听题要准确,题都听错了就更别说回答了。其次,内容要准确,冲着问题去,避免答非所问。再次,结构须完整。最符合思维习惯的结构,就是提出问题(是什么)、分析问题(为什么)、解决问题(怎么办)。特别是让你发表对一个现象、一个问题的理解认识时,就可以用这个方法来打开思路。

自然是关键。事实已经无数次证明,在面试中,回答问题的状态十分重要。大家可能在聊天时候能侃侃而谈,但一坐到面试席,就开始磕巴,啥都说不出来。面试其实就是带有逻辑的、略微正式一点的聊天。没必要纠结与所谓“参考答案”的相似度,只需要把面试当成一次交流,自然表达出来自己的观点即可。

让人舒服是水平。每个人都带有气场。有的人就可以做到,一进门就让所有考官和面试人员如沐春风。首先是微笑,要相信你的微笑能够感染别人的情绪。其次是衣着和仪容仪态,得体的穿着和适度的礼貌,也是对他人的尊重。然后是表达,如果真的感觉有短板,建议可以每天花10分钟左右时间,读一篇好一点的千字文,比如人民时评,一定要字正腔圆、把嘴张开,大大方方的朗读。坚持一个月下来,就会有非常好的效果。

适度套路是锦上添花。全是套路的回答会让考官反感,但一点套路也没有的回答,会让人味同嚼蜡。

一种是基本套路,比如对综合分析类的面试题,基本套路就是提出问题、分析问题、解决问题;对于活动组织类的面试题,基本套路就是事前、事中、事后;对于人际关系类的题,基本套路就是阳光心态、自我反思、加强沟通,等等。

另一种是出彩套路。这种套路可以从平时看到的好文章里面收集,最好是吸收别人的成功套路,自己发明创造一个独有的思路。直接用别人的套路需要慎重,因为很容易跟其他人“撞车”,会比较尴尬。

建议退役战友关注一些教面试技巧的抖音、小视频。这些教学视频研究得很透,比较实用,可以作为我们答题的参考借鉴。(王圣立)

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