【新闻样本】
生死2秒，折射奋斗担当
■黎星佩 解放军报特约记者 杨进
担当的主官带出担当的队伍，担当的作风来自反复锤炼。“把奋斗担当的意识练成肌肉记忆。”这是西部战区空军某团某连官兵对奋斗担当的认识。
西南腹地，初夏雨后，天气有些湿热。车场上，卢连长正带领几名骨干检查车辆。他们打开引擎盖、钻到车底，反复察看各部件。
检查完一遍后，卢连长的衣服已经湿透。他告诉记者：“眼到、口到、心到、手到，才能把责任落到每一个细节。”
去年12月，部队组织手榴弹投掷，由于一名投弹员紧张，手榴弹打在安全墙上，弹了回来。担任安全员的卢连长眼疾手快，第一时间抓住投弹员的防弹背心，带他跃进避弹坑，成功处置特情。
回看靶场监控视频，记者仍觉得惊心动魄——从准确判定手榴弹轨迹到勇敢扑上去救人，卢连长这一系列动作只用了短短2秒钟。
2秒钟的下意识反应，折射出根植于内心的担当。不久后，卢连长被西部战区空军评选为2023年度“担当先锋”。
该团一名领导告诉记者，卢连长责任心极强。为了当好投弹安全员，他提前反复训练。平时受领各项任务，他都会全力办好。
两年前，连队部分骨干缺乏担当，工作不尽心，标准不高。卢连长上任后，凡事带头干，用最高标准要求自己，为连队官兵树立标杆。
一次驻训任务中，他冲在前、干在前，带领官兵一起搭帐篷、挖战壕、练战法，用实际行动告诉官兵，一个敢担当、肯奋斗的好军人是什么模样。
在卢连长的辐射带动下，连队官兵立足战位，尽心尽力把岗位上的各项工作干到最好。2023年底，连队被该团评为“四铁”先进单位。
什么才叫担当？卢连长在战区空军组织的颁奖典礼上道出心声：“担当就是对上敢说‘让我来’，对下敢说‘跟我上’，在关键时刻能顶得上去，在困难时刻能扛得下来，在危急时刻能冲得上去。”
一路走来，记者听到官兵讲得最多的关键词就是“让我来”和“跟我上”。在“新时代奋斗观”大讨论中，西部战区空军注重价值引领和行动转化，贯通“学、查、辨、改”，各环节踩到底、落到位，引导官兵在群众性大讨论中碰撞出思想的火花，立起了担当奋进的价值标高。
【记者调查】
关键时刻，敢喊“让我来”“跟我上”
——西部战区空军部队引导官兵树立新时代奋斗观新闻调查
■黎星佩 解放军报特约记者 杨进
西部战区空军某部战机发射火箭弹。喻泽琪 摄
敢喊“让我来”“跟我上”，因为把一颗红心交给党
“担当的心，是热的；奋斗的果，是甜的。”夏日，驻守在西部边疆的西部战区空军某雷达站干部蒋凌飞在“新时代奋斗观”大讨论中讲述了这样一段经历——
不久前，因临时接到排查检修光缆的任务，蒋凌飞和3名战友组成抢修小分队，要在最短时间内保障光缆全线贯通。
高原初夏，路旁积雪尚未融化，冷风从衣服缝隙倒灌进身体，寒意阵阵。蒋凌飞和战友逐个基站检查，发现其中一个断点埋在地下冻土中较深。高寒缺氧，官兵抡起铁镐凿几下就会大口喘气。他们几人轮流上阵，接力抢修，光缆终于顺利修复。
“高寒缺氧吓不倒、大风大雪压不垮、任务繁重难不住，这就是高原雷达兵的担当！”任务结束后，抢修小分队成员王春郑重地把这句话写在笔记本的扉页。
抬眼望去，四周雪山苍茫，记者心生敬佩的同时不禁深思，到底是什么支撑着战友们在如此恶劣的环境里完成一个又一个艰难的任务？
聆听了一场关于“新时代奋斗观”的大讨论后，答案渐渐清晰——20世纪60年代，该雷达站第一茬人靠着手拉、肩扛、牦牛驮，将雷达矗立在海拔4900米的雪域高原；20世纪90年代，他们因圆满完成保障任务，被授予集体一等功；进入新世纪，经过锲而不舍的攻坚，该站打出深水井，官兵第一次喝上了水龙头里流出的清泉……
一个个感人的故事，一段段激情燃烧的岁月，前辈们无私无畏的精神激励着他们，也无形中厚实了他们如磐石般忠诚担当的奋斗精神。
记者问这群高原雷达兵为什么不怕艰险，王春答道：“为了党和人民交给我们的神圣职责使命，为了身后的万家灯火！”担当和使命，从来都不是轻飘飘的话语，而是战天斗地的实干苦干。
4月中旬，戈壁深处，西部战区空军某场站通信营组织官兵围绕“爱岗敬业建新功”进行了一次检视剖析。
在书面自查报告中，孙教导员发现了一个较为普遍的问题：不少年轻官兵觉得急难险重的任务有骨干、班长顶着，轮不着自己，担当劲头不够，存在等靠思想。
孙教导员觉得，有必要及时组织一次补充教育，廓清官兵心中的迷雾。教育中，他给大家讲述了单位历史上部分前辈参加核爆区穿云取样任务的英雄故事。
前辈们以身许党许国，叫响了“党有指示，万死不辞”的口号。他们怀着一腔赤胆忠诚，争先恐后完成组织交给的任务。有的前辈一直对此事守口如瓶，直至记者上门采访，家人才得知他们的英雄壮举。
“事实证明，抱着一颗对党忠诚的红心，就能团结队伍、凝聚力量，就没有战胜不了的困难。”教育过后的讨论中，哈萨克族战士伊西不尔的发言获得大家一致认同。
由等靠思想推开来，官兵们还讨论了担当缺失的其他现象：有的人干工作习惯拖一拖、等一等，拖着拖着就不用干了；有的人担心“洗碗越多，摔碗越多”，为了不出事，宁肯不干事；有的人看似忙忙碌碌，实则忙不出什么成果……
在观点的碰撞中，官兵们形成了共识——任务来了争着上，困难来了带头冲，有一份光就发一份热，人人都要成为自带高能量的奋斗者、担当者。
前不久，听闻上级有重大保障任务要抽调技术骨干，该营自动化站熊技师主动请缨，只身奔赴高原。他融入陆军某任务部队，尽职尽责完成通信网络保障任务的同时，还进入任务部队某分队的临时党支部，担任支部委员，模范带头作用发挥明显，成为勇于奋斗担当的鲜活榜样。
担当，绝不仅仅存在于一时一地，也不是特殊年代、特殊人群的专属，而是一代代官兵应当赓续的光荣传统。只有一颗红心献给党，心里有了为党为国为民的底气，才能挺起脊梁、无私担当。
敢喊“让我来”“跟我上”，因为胸怀攻坚克难的主动
初夏，某机场传来阵阵轰鸣，战机由远及近接续落地。新一批来到西部战区航空兵某部改装的飞行员自信满满地走下战机。他们全部通过了某课目考核，离成功改装更近一步。
近年来，该部充分发挥某型战机人才孵化的作用，培养出多批飞行员。与此同时，该部自身战斗力也拔节成长，大项任务完成出色，取得多项突破。
在该部组织的“新时代奋斗观”大讨论中，官兵自豪地说：“我们单位的奋斗历程本身就是最好的教育素材。”回想几年前，他们面对的却是负重爬坡的艰难境况——
那时，大多数飞行员只飞过老机型、老大纲，要在较短时间内完成跨代改装并快速形成战斗力，挑战不小。压力巨大，教员团队深感形势不等人、任务不等人、使命不等人，他们以坐不住、等不起的紧迫感，立下了按时完成改装任务的军令状。
为此，团队集智攻坚，课前帮助改装飞行员预习，上完课再搞技术研究，逐架次逐帧回放视频态势，一系列工作牢牢夯实技术基础。
他们创新组训方法，打破职务高低和年龄界限，在飞行讲评时，摆上“蓝凳子”和“黄凳子”，飞得好的飞行员就坐“蓝凳子”，飞得差就坐“黄凳子”。此举极大激发了大家比学赶帮超的热情，改装飞行员技战术水平大幅提升，最终提前完成改装任务。
“以超出预期的速度完成跨代改装，把不可能变成可能，靠的就是攻坚克难的奋斗担当。”回顾这段历程，大家仍旧热血沸腾。讨论中，官兵又深刻反思了当下部队存在的一些问题现象：有的人觉得改装任务完成了，可以歇一歇、喘口气；有的人遇到难题习惯选择绕道而行，能力总在原地徘徊；有的人面对矛盾问题倾向于往上交，等着上级来解决……
“敢于请战，完成别人完成不了的任务，这是我们在改装中形成的好传统，必须要大力发扬。”飞行骨干周亮在讨论中说出了自己的心声，“探索新领域、破解新课题，将一直伴随着我们的军旅生涯。现在，如期实现建军一百年奋斗目标到了攻坚期，担当者就是要在最吃劲的地方当好顶梁柱、承重墙。”
担当，不仅体现在急难险重任务的突破中，也反映出面对风险时勇挑重担的责任。
西部战区空军航空兵某部官兵在“新时代奋斗观”大讨论中，回忆起一段搏击风雨的特殊经历。
那年夏天，上级组织实兵拉动。条件未知、课目未知，一架架运输机滑出跑道后，电磁干扰、复杂气象、陌生航线等挑战接踵而至。途中，他们遇到危险天气，机舱内告警声此起彼伏，红色信号灯急促闪亮，雷达显示周边乌云密布。如不尽快脱离，飞机将面临失速危险！
危急关头，机组重新规划突防航线，飞行员紧握驾驶杆保持飞机状态。大家同心协力，终于冲出危险区，准时抵达目标空域。演习持续多天，他们辗转全国多个机场，大侧风、雨雾、雷暴、沙尘暴等复杂气象如影随形。
正是这次实战考验，加速了部队实战能力的提升。在一次次攻坚克难中，他们紧盯短板弱项专攻精训，航线向深蓝延伸、向全域拓展，实现了“上山出海”的跃升。
讨论中，大家感到，为了战斗力的提升，在周密准备的前提下，有的风险必须冒、有的难题必须解。一名飞行员动情地说：“消极保安全会导致战斗力的损耗。战场条件容不得我们选择。我们飞的是战鹰，在风险面前敢于挺身而出，才是军人的担当！”
关键时刻挺身而出，危急关头向前一步，这样勇于担当的奋斗故事，在西部战区空军部队组织的大讨论中比比皆是——
面对风险极高的航空未爆弹，机场排弹队官兵向险而行，用逆行的背影诠释担当；为了新质战斗力加速生成，新机改装部队官兵不断勇攀高峰，用持续刷新的纪录践行担当……
担当和斗争精神只有作用于实践，才会产生积极的影响。西部战区空军广大官兵挺膺担当、真抓实干，一步步把设计图变成施工图，把规划图变成实景图。
敢喊“让我来”“跟我上”，因为眼睛里装着战场全局
“这是当年转隶时我们二中队的队旗。队旗代表着‘人员跟着战机走，党让到哪儿就到哪儿’的担当精神。这种精神永远激励我们为强军事业共同奋斗！”夏日，高原某机场，西部战区空军航空兵某团机务大队张副大队长正和战友们分享队旗背后的故事。
数年前，张副大队长所在部队转战三省六地，一直在路上、在他乡、在征战。那年，部队来到天府之国刚刚稳定下来，新建的营区郁郁葱葱，各项建设蒸蒸日上，官兵们正准备在新起点上大干一场。然而，他们又接到了上级通知：抽组一个整建制机务中队，奔赴地处高原的新单位。
那次特殊的支委会上，二中队党支部书记郑重地说：“最终选调哪个中队上高原，听上级命令。我们有且只有一个答案，那就是个人服从组织、局部服从全局，坚决听从组织安排！”
讨论交流后，大家纷纷表态：“人员跟着战机走，党让到哪儿就到哪儿！”支委统一思想后，又深入官兵搞动员，全中队都愿意转隶上高原。两个月后，二中队集体奔赴高原，迅速投身到新单位建设中去，成为种子力量。
讲完故事后，张副大队长说：“当年，二中队官兵舍小家为大家，扛起了担当。今天，面对部队常态外出驻训，我们也应该有大局意识、责任意识和奉献意识，为单位建设发展的共同目标奋斗。”
作为新组建部队，该团官兵来自多个单位。团党委在调研中发现，有的官兵存在过多盘算福利待遇、个人升迁等倾向。针对这一思想问题，团党委精心设计授课主题和讨论课题。经过一次次授课讨论，官兵们升华认识、凝聚共识，不良倾向逐渐被纠正。
现在，该团官兵身上都带有这样一个鲜明特质：甘愿牺牲个人利益成全“大我”。近期，机务大队又有外出驻训任务，大家热情高涨，纷纷主动报名，随时准备听令出发。
担当，不仅体现在顾全大局、牺牲“小我”的奉献中，也体现在跨部门、跨领域协调中的向前一步、主动作为。
5月中旬，大漠某机场，随着绿色信号弹升空，多型战机刺破长空，在云端展开体系合训。
跑道旁，西部战区空军某场站保障人员正肩背驱鸟枪维护净空；内场驻训楼内，机营股官兵逐个房间巡检维修，收集意见建议。场站的周到保障服务赢得了驻训部队的一致好评：“场站给我们提供了感动式服务、精细化保障，真不愧是‘航空兵之家’。”
在“新时代奋斗观”大讨论中，官兵形容该场站发展的历程时，用了一个生动的比喻：就像飞机加力起飞。
加力起飞的背后，也曾经历阵痛。数年前，该场站主要保障一个驻场航空兵单位。近年来，随着战训任务不断增多，场站最多要保障10多家单位的数种机型同时执行任务，官兵拼命干、连轴转成为常态。
时间一长，个别官兵出现了懈怠。一次飞行结束，某驻训单位机务官兵需乘车返回内场，车辆却迟迟未到，影响了后续工作安排。场站党委察觉到，类似保障不力、人员状态滑坡的现象并非个例。他们决定围绕“跨出一步主动担当”组织一次教育。
场站一名领导发自肺腑地说：“保障力就是战斗力。航空兵场站的任务就是保障飞行，只要在我们的机场飞行，不管1个单位还是10个单位，保障都要高标准顶上去。”
授课结束后，大家思想逐渐归正。任务的带动，进一步促使官兵转变思维、加速脚步。他们主动派出骨干到工厂和兄弟单位见学，开展“一专多能”军士培养，多项建设工作同时铺开。如今，他们一年的工作量是过去几年的总和，但官兵奋斗状态不减，拼搏劲头十足，保障力迅速提升。
不管是转型建设的跨越式发展，还是联合作战的深度融合，都对官兵们的担当意识提出了新的要求。“小小操纵员，连着司令员。”这句在雷达兵部队流传甚广的话，生动诠释了每名官兵、每个战位在战场全局中的重要性。置身于联合作战的大框架下，坚持局部服从全局的担当，尤为可贵。
灯芯越拨越亮，道理越辩越明。西部战区空军部队广大官兵围绕奋斗担当的大讨论还在继续，“学、查、辨、改”为部队带来阵阵新风。讨论辨析中，官兵们解开了思想困惑，拉直了人生问号，把担当奋斗的精神付诸强军实践，在新时代强军事业中绽放青春光彩、成就人生价值。
【锐视点】
做挺膺担当的强军追梦人
■郗空岩
习主席指出，要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。统帅的号召就是最强的动员令，指引着全军官兵担起时代重任，不断成长进步，为强军事业贡献力量。
担当是奋斗精神的重要内涵之一。历史证明，人民军队始终是党和人民完全可以信赖的英雄军队，在一次次风雨来袭的重大考验中堪当重任。展望未来，党的意志、人民的期盼，呼唤我们要用新的担当扛起时代重任、交出历史答卷，努力为党和人民再立新功。
强军事业，召唤能堪重任的担当者。担当者是一个单位的顶梁柱，一个团队的压舱石。他们撑起了一片干事创业、大有可为的天地。伟大的事业，需要千千万万的担当者共同铸就。
放眼军营，一批批担当者砥砺奋进的足迹清晰而扎实——
坚守在雪域的勇士们挺立成一道道铜墙铁壁，在“钢钎打不进，人也要扎根”的高原，用火热的赤子之心融化冰雪；“时代楷模”空军某运输搜救团一大队官兵，助力脱贫攻坚，坚持飞播数十年，绿了青山白了头；“最美新时代革命军人”李阳扎根大漠边关，积极投身新域新质作战力量建设，争做新时代的领跑者……
习主席强调，担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。担当，体现在日常工作中，是一种时刻在线的精神状态；担当，体现在关键时刻挺身而出、接下最重担子的行动上；担当，体现在得失取舍之间，是始终为“国之大者”“军之要事”牺牲个人利益的广阔胸怀。
越是担子重如山，越要爱护挑担人。担当精神同样需要良好的氛围来涵养。各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，要用足用好政策，在严管厚爱中撑起坚实后盾，在容错担错中培育担当文化，让担当者成为一颗火种，唤醒一群担当的人。
为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。只要一级带一级、一级抓一级，就能汇聚层层尽责、人人担当的磅礴力量。
