中国军网-中国空军（杜位祥、郭靳）6月中旬，兰空雷达某旅进行了2015年第一批为期4天的预备党员和党员发展对象培训，70多人参加了此次培训，其中3人因综合成绩未达到要求被取消发展资格。
今年以来，该旅认真对照新修订的《军队党组织党员工作规定》和《军队基层建设纲要》，本着党员队伍宁缺毋滥的原则，建立量化考核机制。首先，在各支部成立由支委和部分普通党员组成的，具有代表性的考核小组；其次，考核小组组织考核对象述职，对照量化评分表就考核对象在考核期内的行为表现进行调查；最后，由考核小组逐一讨论该人员各项得分，计算总分，并评定最终考核成绩。据了解，该考核办法适用于全体党员，党员量化积分考核结果将作为年终评优、预备党员转正及党员发展对象吸收等工作的重要依据。
此外，该旅还建立起党员星级评定制度，年度量化总积分90分以上的评为五星；80分以上的评为四星；70分以上（含70分）的评为三星；70分以下的评为二星及以下。年度量化积分在70分以下的二星及以下党员，将进行集中学习，进行整改教育，逾期不改的将清理出党员队伍。为此，他们还按照“一人一表”的要求，为每名党员建立起“党员积分记录表”，每季度从政治表现、学习意识、工作状态、责任奉献、完成任务等5个方面为每名党员的日常行为进行评议打分。
“考核标准明确规定，对于连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费等行为的，实施一票否决；对无故不参加集中学习，或不发挥党员模范带头作用的按照情节轻重予以扣分；对见义勇为、敬业奉献、助人为乐等行为给予加分。”该旅政委王明浩介绍，党员量化积分考核是健全党员考核评价体系的一项重要举措，不仅促进了党员队伍整体作用发挥，更激发了广大官兵在军营建功立业的决心。
该旅自实施党员量化考核机制以来收效明显，官兵说牢骚怪话的少了，提中肯意见的多了；背后议论的少了，争当排头兵的多了；计较个人得失的少了，无私奉献的多了，党员队伍风气焕然一新。6月上旬，该旅所属某基层雷达站入党积极分子、操纵员祁春旺在值班期间成功保障一起特情事件，并荣立三等功，在官兵中引起强烈反响，广大官兵纷纷表示要向他学习。
