近日，第七医学中心组织开展为期一周的新入职文职人员和聘用人员岗前培训，旨在进一步坚定新聘人员理想信念，迅速适应岗位、加快身份转变，提升业务能力水平。
“大家要坚定正确的政治方向和艰苦奋斗的职业精神，尽快适应医院新环境、新形势、新要求、新节奏，奋力奔跑、勇于追梦，用自己的所学所长服务于患者和部队，努力为医院的建设发展献计献策，为群众健康保驾护航。”开训动员会上，中心领导代表中心党委和全体官兵员工对新入职人员表示热烈欢迎和勉励。
本次岗前培训着力强化新聘人员政治意识、军事素质、业务能力，通过授课学习、参观见学、队列训练、考试考核等形式，围绕医院文化底蕴、中心发展历程、军队医疗行业法律法规及保密条例规定等方面为新员工进行系统培训。
学习保密条例、安全法规，组织保密知识考核，观看警示教育片，强化保密意识、安全意识；安排医疗核心制度、行业法规知识、医德医风等学习教育，重点讲解应知应会、医疗纠纷预防处理等内容，进一步打牢业务能力基础；学习条令条例、组织队列训练，强化组织纪律，养成良好作风，培育军事素养，系好大家入职前第一粒扣子。
通过为期1周的加钢淬火，150名新入职人员顺利结业，他们表示将传承弘扬总医院优良传统，聚力练好本领、打好基础，怀着干事创业的热情，奋力奔跑在守护军民生命健康的征途上。
“这些天针对性的学习安排，让我对‘姓文先姓军’有了更深的理解，更加坚定了理想信念、明确了奋斗方向，在今后的日子里，我一定把所学运用到实际，不断汲取新的知识，切实提高工作能力，早日成为一名合格的军队文职人员。”某部干事陈蒙爱说。
“不知不觉间岗前培训已经结束，获益良多，培训内容都是刚入职的阶段亟需了解和掌握的技能，我将以更加积极的态度投入未来工作中，努力提升自己的专业素养和综合能力。”妇产医学部医师白宇鸽说。
下一步，该中心将统筹推进“选、育、用、管”全链条人才工作机制，分层级开展人才培训，真正做到筑巢引凤引才聚才、厚植沃土储才育才，充分激发人才创新活力，为推进医院高质量发展提供坚实人才保障。
