护理风险是医护人员和病人一直都关注的问题，随着低年资护士的不断增多，医院护理工作中出现的不安全事件也引起了更多的重视。近日,解放军总医院第七医学中心卫勤部医疗风险管理科以“依法从业、规范护理、严谨细致、防范纠纷”为主题，邀请原北京军区总医院政治协理员徐百锁为260名低年资护士进行了系统化的职业风险培训。
培训中，低年资护士结合自身所轮转科室的学习心得、实践收获、个人感悟及下一步职业规划进行交流发言，即有从学校毕业走上护士岗位后的兴奋，有自我能力不足的担心，也有取得收获后的喜悦。护理骨干畅谈作为骨干护士的工作感受，分享工作体会。
培训上，徐百锁对中心低年资护士能力现状进行分析，并强调：“作为一名低年资护士，应从职业素质，专业素质，身体心理素质，人文素质等方面提升自己。低年资护士的培训就是从知识储备，工作经验，个人素质等方面使我们年轻的护士们通过学习，积累完成一个从量变到质变的过程。同时，一名优秀的护士还需要精细敏锐的观察力、语言交流能力、系统分析与应变能力，需要有广泛的知识面、熟练的技巧和高尚情操相结合。
本次培训从护士条例、医院规章制度、职业道德规范、依法执业规范护理、职业防护、应急预案等多方面进行了培训，采取了理论授课讲解、现场操作演示、案例分享相结合的形式进行。
“护士队伍能力是保证护理质量和安全护理的关键，开展规范、科学的低年资护士培训有利于提高护士的综合素质。通过此次培训，提高了中心低年资护士的职业素质、语言沟通能力及应急处理、职业防护能力，进一步激发了大家做一名护士的自豪感和荣誉感。
