第26集团军某装甲旅多次转隶调整,为何仍激情满格？

训练间隙，官兵们学习理论热点、畅谈强军故事。于华良 摄

5月3日，陆军第26集团军某装甲旅野外驻训场上，一场名为“改革正当时，强军有我在”的主题故事会正在火热进行中。官兵们结合部队多次转隶调整的亲身感受，登台话改革故事、谈强军实践。

“改革强军实践历程是开展主题教育最直观的活教材。”活动中，他们注重创新方式方法、丰富教育内涵，用历次改革强军实践拓展主题教育的深度和广度，用鲜活事例和感人故事提升教育的公信力、生命力和感召力。

聆听前辈的故事，在耳濡目染中增进教育公信力

5月上旬，老兵李玉滨38年坚持“寻根”的故事感染了该旅每一名官兵。

李玉滨是1970年入伍的老兵，由于部队历经多次转隶换防，退役后的李玉滨与自己的老连队失去了联系。2014年，李玉滨几经辗转，终于同连队时任指导员李永胜取得联系。这次旅里筹备主题故事会，李玉滨接到了邀请。

回到阔别已久的连队，当被问及是什么支撑着自己“寻根”38年时，李玉滨只回答了两个字：信念。在故事会现场，讲起连队光辉的战斗故事和历史荣誉，老人如数家珍。这种根植血脉、由内而生的荣誉感和责任感散发出的正能量，极大地鼓舞和激励着在场官兵。

“真学真信真践行，教育有了公信力，涓涓细流也能够汇聚成惊涛拍岸的磅礴力量。”该旅政治部主任解延贵向记者介绍，为了发掘身边的好榜样，弘扬身边的正能量，让主题教育更具说服力和公信力，他们注重讲好革命前辈的传统故事，在全旅官兵当中广泛收集先进典型事迹汇编成《强军故事集》。

接“地气”才能聚“人气”。旅里迅速掀起“学身边典型，做改革先锋”活动热潮，官兵常常围坐在一起，畅谈改革话题、砥砺强军斗志。近日，旅里20多名被确定转业的干部主动递交决心书，表示坚决站好最后一班岗，做让组织放心的“螺丝钉”。