第54集团军某师着力提高指挥员队伍整体素质
谋略训练向基层干部拓展
本报讯 王利飞、特约通讯员马永生报道：日前，第54集团军某师组织的一场网上指挥对抗演练紧张展开。在指挥方舱内排兵布阵的，既不是师团领导也不是机关参谋人员，而是该师所属部队的营连干部。师长霍建刚介绍说，将谋略训练向基层干部拓展，是他们提高指挥员队伍整体素质的重要举措。
去年上半年，在该师组织的实兵对抗演习中，一些单独执行“作战”任务的营连，由于指挥员研判战场态势有误，部队行动陷入被动，还有的分队指挥员面对导演部临时设置的突发情况应对不力。基层干部指挥能力欠缺的问题，引起师领导高度重视。
“归根结底是谋略素质不高、战法运用不灵活。”演习总结会上，该师领导深入剖析，找出问题症结。他们以谋略训练为重点，依托一体化指挥平台和模拟对抗演练系统，采取技能培训、网上对抗、复盘总结的方法，增强基层干部指挥素养。他们邀请院校专家现场指导，组织首长机关人员进行示教，带着基层指挥员研练战法训法，提高谋略水平。
笔者在网上指挥对抗演练现场看到：由几位营连干部担任的红方指挥员，精确计算山体坡度、遮蔽度，指挥炮兵、装甲兵对“敌”发动猛烈攻击，成功摧毁蓝方阵地。据了解，该师还一改过去运用单一兵种猛冲猛打的思维，发挥空军航空兵、炮兵的火力打击优势，演练空地一体多维打击新战法。
据介绍，今年以来，该师类似的演练已组织了10余次。越来越多的基层指挥员对战斗决心、战法运用等问题提出独到见解，一线指挥员谋略水平得到整体提升。
（《解放军报》2016年05月06日 02版）
