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第十九条 聘用合同包括下列内容:(一)合同期限;(二)岗位名称和等级;(三)岗位职责;(四)岗位纪律;(五)岗位工作条件;(六)工资福利待遇和社会保障;(七)变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件;(八)违反合同的责任;(九)双方认为需要约定的其他事项。聘用合同应当采取书面形式。聘用合同一式三份,分别由文职人员、聘用单位和批准单位保存。
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