今年春节刚过，“红一连”的代表就来到以“草地党支部”闻名的“红三连”参观学习，一堂党课引起党支部副书记周光魁的关注。在以往印象里，党支部书记是抓党员教育的主力，而“红三连”的这堂党课，授课者全是老党员。

请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

4月中旬，“红一连”在陌生地域开展进攻战斗演练，党支部副书记周光魁冲锋在前。胡善雨摄

敞开大门，把好经验学过来

——第83集团军某旅“红一连”加强党支部建设的探索

■马永生 郑建坤 解放军报记者 周 远

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第83集团军某旅“红一连”开创了我军“支部建在连上”的先河，被誉为“军魂发源的地方”。作为一支历史厚重、功勋卓著的荣誉连队，“红一连”始终保持强烈的危机意识，连队党支部积极打破“内循环”，探索走出营门搞党建的方法路子。在上级支持下，该连党支部先后派人到“南京路上好八连”“杨子荣英雄侦察连”“杨根思连”等先进连队参观见学，把学到的好经验用在连队党支部建设中，促进党建工作向上向好发展。该旅党委书记段杰辉说，党建工作紧跟时代紧贴官兵，敞开抓建“大门”，有利于在对表典型中学到更多新经验、掌握更多新方法。

经验一

抓以老带新

越是急难险重越该顶在一线

今年春节刚过，“红一连”的代表就来到以“草地党支部”闻名的“红三连”参观学习，一堂党课引起党支部副书记周光魁的关注。在以往印象里，党支部书记是抓党员教育的主力，而“红三连”的这堂党课，授课者全是老党员。

“老党员经历丰富，是搞教育的重要力量”“抓支部建设，就要抓好老党员、老骨干队伍建设，让他们发挥引领带动作用”……交流中，“红三连”党支部书记张宏芳的感受让周光魁印象深刻。

就在参观见学前的一次官兵恳谈会上，一连一些官兵就反映，个别老党员存在动力不足、活力不够，“平时工作只求过得去、不求过得硬”的现象。

这次“走出来”学到的好经验，让“红一连”党支部的思路更加清晰，“老党员是连队建设的宝贵财富，不仅要让他们的思想红彤彤，还要让他们个个冲在前，始终成为连队建设的‘动力引擎’。”2月初，一连召开支委会，集中学习习主席给“王杰班”全体战士的回信，对比该班的先进事迹和取得的新成绩，大家产生了强烈的危机意识。

组织党龄较长的党员上台讲英模故事，用连队荣誉催生责任意识；把党员冲锋在前的“特权”优先赋予老党员，用大项任务激发担当精神；摸底了解党员骨干实际困难，帮难解困激发豪情动力……

连队党支部还明确要求：险难训练课目支委先训、岗位练兵比武支委先考，急难险重任务党员冲在一线、切身利益面前党员让在前面。

“战车组，对左前方200米敌碉堡进行火力压制……”前不久，连队受领装甲步兵班险难课目示范任务，冲在示范班最前面的，正是连队的老党员。

经验二

抓动态党建

探索研究全程化精细化管理

前不久，在一次组织生活会清点人员时，党支部书记王玉光发现全连党员因参加比武集训、学习、休假等不在位的就有10多人。这让他深深感到，新编制体制下，连队驻训、演习、比武任务繁重，抓好动态条件下党组织建设是一个亟待解决的重要问题。

“过不了网络关，就过不了时代关。”这些年，“红一连”先后到5个典型单位参观见学，发现很多先进连队都很注重发挥信息化平台作用，建立临时外出党员动态管理链路，不管人员在哪里、执行什么任务，人人都在组织管理中。

受此启发，连队党支部改变过去粗放式管理方法，建立“人员动态管理数据”，实行全程化、精细化管理。人员什么去向、执行哪项任务、主要联系人、汇报思想情况等信息十分详细。

为了抓好动态下的党员教育，党支部建立“红色基因代代传”微信群，在严格落实保密要求的基础上，把理论学习、党课教育等内容整理为学习要点，定期推送给临时外出党员，让在外人员同步参加线上学习，实现学习无死角、人员全覆盖。

“我们人虽然少，但党课一课不能落。”4月上旬，在外参加后装专业比武集训的第一党小组组长李军，主动给王玉光打来电话。他根据连队推送的教育要点，结合个人学习体会，给集训队的其他3名党员上了一堂党课。在集团军参加参谋业务集训的党员王雷，也按时把思想汇报寄到了连队。