看全军首个新型合成步兵营如何打造“陆战铁拳”

来源:人民日报作者:倪光辉责任编辑:于雅倩
2018-08-19 08:11

能力扩容

战斗力“最硬的那块钢板”

一营之所以能当先锋、打得赢,与官兵的高素质密不可分。

转型初期,一营面临的首要问题是新装备保障人才短缺。一营党委紧盯关键岗位紧缺人才,积极协调上级、军地院校、装备厂家、地方驾校等,采取“联合式”培养送出去学、“嫁接式”办班请进来教等方式,超前培训各类专业人才近300人,关键岗位满编适岗,列装当年人装融合率就达到97.6%。

“迈不过能力关,就过不了转型关。”全军爱军精武标兵、三连连长降巴克珠深谙此理。2015年9月,刚从军校毕业的降巴克珠来到一营一连当排长。面对一众新装备,他拜老士官为师,学原理、练操作、研数据……不到一年,就变成了会驾驶、懂操作、精通信、能指挥的“全能通”。

一次训练中,突击车武器站出现故障,教导员于林新现场带领战士捣鼓了4个小时,成功排障。专家感叹:“没想到教导员也懂维修技术!”

紧前培养,一专多能,才能助力战力稳步跃升。如今的一营,从营长到班长,从中校到列兵,不仅人人精通本职业务,而且每个人都熟练掌握两种以上武器,人人会使用侦察、通信设备,真正实现了人人素质过硬。

创新驱动

转型建设最大原动力

4年前,某型新式火炮首次“亮相”演兵场,曾是旅里有名的“一号观察手”的徐大鹏主动请缨,炮弹却偏移预定落点。

痛定思痛,徐大鹏带领全班从观测装备到指挥系统,从赋予射向到诸元计算,对照新老装备性能特点,梳理总结出新式火炮射击诸元计算、观察所开设等6种创新方法,填补了该型火炮观测空白,大大缩短了射击准备时间。

实现强军目标,是具有很强开拓性的事业,面临大量新情况新问题,必须勇于探索、大胆创新、锐意改革。旅政治工作部主任徐文联介绍,在该营,人气最高的地方是“强军论坛”,官兵们针对“把车载武器当成摆设”“人员登下车需要车辆短停”等老步兵做法,纷纷为突破制约战斗力生成瓶颈建言献策,“金点子”“小发明”层出不穷,一个个转型难题、训练症结迎刃而解。

转型以来,该营在全军第一个构建起装备作战试验鉴定理论框架,围绕“信息力、打击力、机动力、防护力、保障力”探索新装备作战效能,提出400多条改进建议被上级机关采纳,梳理10余条实战化训练经验做法,均被上级大力推广。

2015年10月,在一场检验性实兵对抗演练中,一营某新型突击车在炮火支援下迅速前出,快速夺取制高点,用时比未换装前快了数倍。2017年冬季实兵对抗演练,一连在冰天雪地的战场上快速穿插,在侧翼给“敌”以致命一击,成为赢得胜利的奇兵。

如今,一营已初步形成轻便化、多能化、模块化特点,具有机动速度快、火力打击猛、指挥便捷高效、自我保障能力强等作战能力,成为名副其实的“陆战铁拳”。

(吴科儒 李 亮 向 勇参与采写)

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