当前，基层部队的文化生态主体是健康向上的，但也存在一些“非主流”，表面上看是一种生活陋习，深层次看，实际上是一种文化积弊。有的官兵“江湖”气重，行事爱走旁门左道，不讲原则不树正气；有的存有山头意识，在把人脉、找关系、寻靠山、选站队、进圈子上花费精力；有的不讲奉献讲享受，军龄年龄与吃苦意识倒挂，认为“媳妇终于熬成婆”，训练场上让义务兵“义务”冲在前，吃饭就寝却倚老卖老“身先士卒”；有的把追潮流、赶时尚当创新，把搞花样、玩奇特当主流，组织活动光追求“有趣”“好玩”，对社会上的“灰色文化”不加甄别盲目吸收。
战士是生铁，部队是熔炉。不良的基层文化生态熏陶，冶炼出的必定是不合格产品。它容易误导青年官兵的群体思维方式、工作方法和行为习惯，使其方向错位、“航道”偏离，从而严重干扰部队正常工作，继而产生违纪问题，甚至是事故案件。
因此，大力加强先进军事文化建设，以5个关键词为要，营造良好的基层文化生态迫在眉睫。
“强军”引领。大力开展主题文化活动，努力培育新一代“四有”革命军人，人人都有强军范儿，个个都是高精尖，切实用强军文化感召激励官兵。
“传统”回归。利用好旅团史馆和连队荣誉室等传统资源，发掘盘活驻地红色教育基地，持续加强对党史军史国史的学习理解，大力培植敢打硬仗能打胜仗的精神和血性，为官兵“强筋健骨”。
“书香”浸润。引导官兵把学习作为终身追求，充分利用军营图书馆、报刊阅览室、电子阅读器等学习平台，深入开展群众性读书荐书活动，让书香熏陶官兵，为部队建设吹氧助燃。
“典型”正行。官兵身边的典型最具有说服力，最具有可比性和可学性。要坚持融培育、挖掘、树立、宣传、推介为一体，在爱军精武、尊干爱兵、遵规守纪、团结友爱、学习成才等方面积极培塑典型人物，以点带面，辐射带动，切实形成示范效应。
“网络”催化。年轻官兵多数是“吃着薯片、看着大片、玩着芯片”的新一代，习惯于屏对屏、键对键的网络交流。要通过新媒体新平台，探索教育新模式，引导官兵在漫游网络世界中感知文化魅力，在盘活网络资源中不断增智强能，推动基层全面建设跨越争先。
（《解放军报》2016年04月08日 09版）
