问题倒逼必须坚持战斗力标准
问题倒逼，起于风萍之末，聚于操舟之楫。但如果对问题视而不见或看不到问题的严重性，就不会催生解决问题之果。教条主义、听之任之，同样激不起问题倒逼的浪花，聚不起改革的动力。这就要求我们在履行岗位职责时，始终按照使命任务要求、坚持战斗力标准，本着一切为了打赢的价值取向观察问题、提出问题、解决问题，确保问题倒逼的刀口直指制约战斗力发展的瓶颈，避免习非为是，不知而迷、盲动而乱。
强化问题意识。信息化时代，战争形态、战争制胜机理、军事斗争形势等变化日新月异，极易导致固有的思想观念、运行机制与客观形势发展不同步、不适应，出现距离差，剪刀差。特别是随着国防投入的不断增加，作战物质条件的逐步改善及训练强度的大幅提高，更容易使人盲目自满、不屑自省，总认为发展中的问题将自然在发展中消失，即使感觉到了一些问题也认为无碍主流。聪者听于无声，明者见于未形。战争较量从来在战备期就已开始，并看谁有明察秋毫之功、自省自励之力。因而必须顺应世界军事变革大势，不断更新知识、拓展视野、转变思维，以自身境界的提升，增强对问题、对危机的敏感性，绝不能带着问题得过且过，甚至文过饰非，把问题弊端拖进战争。
坚持标本兼治。问题倒逼有的看似为了治事，实质上需要改变的是人。事由人而为，解决问题也要通过人的努力。在这个问题上，每个人或每级组织不是问题倒逼的主体就是客体，或是主客一体。需要我们不论对人、对己、对事，都要保持高度负责的精神，坚持治事与治人相结合，不能只见事不见人，只治标不治本。尤其是人的思想观念保守落后，即使治得了一时之事，也往往是权宜之计，原来的问题现象还可能出现反复反弹。胜人者力，自胜者强。战斗力建设从来都是以人为本。只有把问题倒逼与解决问题的着力点都聚焦在人身上，才能避免本末倒置、隔靴搔痒、空挡运行，使祭出的对策直击要害，不断突破利益障碍、体系壁垒、政策制约，为部队战斗力提升汇聚起强大推进力。
问题倒逼须有力有序推动
从部队战斗力建设实践看，问题倒逼的动机、诉求、对象、手段等都具有多样性，解决问题也会碰到这样那样的掣肘、遇到或软或硬的绊脚石，必须遵循事物发展规律，把握内外关联，坚持法治精神，确保问题倒逼健康有序开展。
把握好问题倒逼的导向。问题倒逼，往往是形势所迫，使解决问题也不得不有种紧迫感。但问题倒逼要逼出好结果，就必须首先把握好出发点和立足点，只有为追求发展、追求战斗力强大而寻求问题的解决，才能使各方面以共同的事业和理想为纽带，心往一处想，劲往一处使。反之，为贪图虚名、标新立异、保全小团体利益而搞问题倒逼，就会与强军目标和改革方向背道而驰；如果怕承担安全责任风险、只图安逸太平，为降低实战化尺度、降低战斗力标准而问题倒逼，更是与军事斗争准备要求和奋勇争先的部队建设形势格格不入。在这个问题上要始终保持清醒头脑，对实践中的各种舆论和诉求冷静判断，切实搞好思想引导和把关定向，确保各种问题倒逼的举措动机纯、方向正。
把握好问题倒逼的规矩。以问题倒逼求解，是问题倒逼的主要特征。只讲成绩唱赞歌、不讲问题，不是真正的问题倒逼；只讲空话套话、不联系实际，无法进行问题倒逼。问题倒逼有着突出的紧迫感与斗争性。尤其是对束缚发展的重大问题，往往一摆上桌面，就带有较强的挑战性、火药味。但没有规矩，不成方圆。在任何情况下、解决任何问题，都必须坚持科学精神和法治观念。在运用问题倒逼手段时，不仅要敢于亮剑，还要注重用好民主平台与集中机制，拿出切实的理据，按照规范的方式，以正当的途径办事，这样才能始终保持积极向上的风气，营造出蓬勃清新的发展面貌。
把握好问题倒逼的力度。推进战斗力建设加快发展、实现强军目标，是全军上下的共同期盼。只要问题横亘在前，都必须迎难而上，以只争朝夕的姿态，将破解问题的努力进行到底。但信息化建设面临的矛盾问题，往往像网络特性一样，有内在与外在、有形与无形、动态与静态的广泛交织性，需要我们既保持攻坚的锐气，又要把握好节奏力度。应当坚持调查研究在前、论证施策在后，自我逼迫在前、向外辐射在后，力求先自我革新、自我完善。只当破解问题的得分手，不作推卸扯皮的推手或作壁上观的看客。只要问题一天不解决，就一直频道不换、力度不减、标准不降，直至产生新思维、新能量、新举措，使战斗力建设始终保持旺盛活力和强劲动力。
（《解放军报》2016年01月19日 06版）
