战斗性原则性是政治工作的本质要求。反思近些年来政治工作威信不高的原因，很重要的一点就是较真碰硬不够。树立政治工作威信，必须解决好从严要求、从严落实的问题。
严教育。早在红军时期的古田会议，我党就针对红四军内部单纯军事观点、极端民主化、流寇思想等错误思想盛行、严重威胁党对军队的领导的现状，形成了对部队进行马克思列宁主义及党的正确路线教育的决议。我军自诞生之日起，就是靠严格的教育，保证了人民军队的性质宗旨和本色。然而，在一些单位曾经一度教育成了软指标，尤其忽视对领导干部的教育。教育不严，理想信念这个总开关就难以拧紧，信仰缺失、精神迷茫的问题就极易发生。因此，必须自觉强化严抓教育的使命感和责任感，切实把教育摆上位、抓到位；要坚决摒弃“软指标”的思维，严肃认真地落实好各项教育制度；突出领导干部这个重点，让教育人的人先接受教育。只有如此，树立政治工作威信才有坚实根基。
严执纪。纪律严明才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。但是，曾经一度在个别单位军纪法规成了弹簧、成了橡皮筋，“高压线”上的电压不够。执纪不严，必然导致个人主义、自由主义泛滥。“为威不强还自亡，立法不明还自伤”。作风纪律问题是影响军队形象最直接的问题，严格执纪是立起政治工作威信最基本的工作。因此，树立政治工作威信，既需要广大党员干部的自觉行动，更需要规矩的约束规范、刚性保障，要通过持续熔铸军魂、强化号令意识、加强监督检查等手段严格政治纪律，通过把按章办事的思想立起来、把部队建设的规律遵循好、把全局工作的思路理清楚严格工作规矩，通过加强道德修养、谨慎对外交往、防止铺张浪费等严格生活规矩，以规矩的根本性、强制性和常态性，保证政治工作威信立得住、立得稳、立得牢、立得长久。
严把关。把关就是坚持标准，就是查缺补漏，把关不严就容易造成标准降低，甚至标准失守。只有把各方面关口把好，才能防治“害群之马”。目前有三个关口需要严把：一个是把好党员入口关。就是严格入党标准，规范培养发展程序，注重择优选拔发展对象，确保每一名党员都树立良好形象。另一个是把好干部选拔关，就是认真贯彻习主席强调的好干部标准，坚持党管干部，坚持组织选人，踩实环节、走实程序，不让千里马止步、老黄牛寒心、老实人吃亏、“两面人”得意。再一个是把好奖惩关。就是坚持公平公正公开的原则实施奖惩、评先选优，坚决摒弃功奖靠协调、先进搞平衡的陈规陋习。通过提高干部队伍素质来提高政治工作威信。
（作者单位：65631部队）
