“各单位应当严格执行军队有关福利待遇规定”“各级应当严格落实休假探亲有关规定”“各单位应当充分发挥福利费的救济解困功能”……认真阅读总部下发的《规定》，全文8章24个条款中出现最多的关键词是“应当”。“应当”之中见精神，既体现了军委、总部维护官兵正当福利的决心和导向，也浓缩了对基层官兵浓浓的关爱之情。
文件中一个个“应当”，既是对官兵正当福利待遇的准确界定，从法规上为维护官兵权益提供了保障，同时也蕴含着严格落实执行的明确要求：“应当”规定的内容不是选择题而是必答项。正如一位部队领导所说，乱发、滥发福利是严重违纪行为，而不发或少发官兵的正当福利，同样也是一种违规行为。
从“应当”之中感悟“担当”。军委、总部在推进作风建设的攻坚阶段，充分考虑基层官兵的实际困难和需求，专门以法规的形式对解决基层困难进行细化规范，这是在强调官兵牺牲奉献精神的基础上，重视维护军人正当物质权益的实际举措，将进一步增强军队的凝聚力和战斗力。广大官兵应该从这一个个饱含深情的“应当”之中感悟自身应该肩负的“担当”，以百倍的热情投身强军兴军的伟大事业中。各级领导机关应该从“应当”之中体味执行责任，让好政策带着温度不折不扣地落实到基层。引导官兵充分认清规范完善福利政策，是进一步加强作风建设的“加油站”，自觉克服“刹车泄气”等错误认识，始终保持人民军队的性质宗旨和本色。
