（原标题 李永忠：能干成事的，为何容易出事？）
十八大以来，仅中央纪委官网上公布的被调查处理的官员就有近700人，省部级及其以上高官就有50多人，落马高官中有中央委员、候补中央委员7人，占十八届中央委员、候补委员总数376人中的2%，远高于全国党员年平均受处分数的0.15——0.17%。
6月30日这一天，就有4名原中央政治局委员、中央委员、中央候补委员被开除党籍。作为腐败“重灾区”的山西省，三创一天打两虎的全国纪录，先后有7名省级高官被查处，其中现任省委常委就有4人。
7月29日，中央政治局原常委周永康被宣布立案审查，使一年多的“打老虎”斗争达到高潮。
这50多名落马高官，既没有一个笨蛋，也没有一个不努力，不少人甚至堪称能吏、干将。但是为什么却都倒在了权力、金钱、美色的诱惑下。
普遍出现的问题要从制度上找原因，反复发生的问题要从规律上找原因。
十八大前，商务印书馆出版了我和董瑛的新著——《苏共亡党之谜》。我用厚厚一本书，揭示了“苏联模式”导致苏共亡党的两个根本性原因：一是集决策权、执行权、监督权于一体的“过分集中”的权力结构，二是从上到下层层任命干部的过分落后的选人用人体制。这是苏共亡党、苏联解体、东欧剧变的两个根本性原因!
这两个根本性原因，导致三大定律：一是“武大郎开店”定律，高我者莫来;二是“赵高指鹿为马”定律，不依附我者休提;三是“买路钱”定律，不给好处者无望!
这三大定律催生了苏共亡党、苏联解体、东欧剧变以及我们一些地方和单位选人用人上的“四大现象”，即：想干事的人，通常不想让你干事;能干事的人，一般不能让你干事;会干事的人，大多不会让你干事!于是，就形成了往往能干成事的人，常常容易出事!
