习主席在视察武警部队时强调指出，要按照“能打仗、打胜仗”的强军目标，下大力气抓好执勤、处突、反恐、维稳等各项工作；并要求下大力气解决形式主义、官僚主义等不良倾向。笔者认为，实现新时期强军目标，首先应该把治“虚”打“假”作为工作中的一项重头来抓,既要抓好、抓严，更要抓实、抓到位。
要治指导思想之虚，打聚力建设之假。习主席对北京总队提出了“努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的首都维稳精锐之师”的强军目标。这一目标明确了部队建设聚焦点和着力点，是统领当前和今后各项工作的“总纲”。因此，我们应该严格按照指示，以求真务实的态度来带部队、抓建设、促发展。当前一些单位，为出政绩而热衷于找特色、树品牌、搞亮点工程等，习惯于迎来送往，遵循于形式主义，最后的结果是往往是“按下葫芦浮起瓢”，经常性工作不见效，基础性工作没打牢，时常出现“地动山摇”。当前各级应紧紧围绕“能打仗、打胜仗”这一核心指导思想，拿出打硬仗的劲头、攻山头的决心、钉钉子的精神，较真碰硬抓建设，聚力打赢谋发展。着眼新形势下强军目标，牢固树立为使命而训、为打赢而练、为荣誉而战的理念，坚持举旗铸魂固根本、精研苦练强素质、精神聚气建队伍。
领导干部要着眼铸牢强军之魂，抓实强军之要，夯实强军之基，实现强军之梦的指导思想，把战斗力作为唯一的根本的标准。让一切从实战出发，让一切为打赢服务，让一切向打赢聚力，从而把部队锻造成履行使命忠诚、尚武强能坚毅、力量集成精锐、首战用我制胜的铁拳和尖刀。
要治末端落实之虚，打评估汇报之假。学之博不如知之深，知之深不如践之实。当前党的群众路线教育活动已进入第三阶段，考核评比接踵而至，总结汇报交织展开。一些同志总结汇报时深怕讲问题砸牌子，亮家丑丢面子，揭短处失位子。讲成绩浓墨重彩，极力渲染，对问题和缺点却轻描淡写、讳莫如深。以上问题如不及时纠正，长期以往不仅仅是末端落实有折扣的问题，更可能发展为倾向性风气建设的大问题。对此，笔者认为在抓末端落实上，要对一人一事、一物一策、一项一责较真碰硬，做到一人一事量化管，一岗一哨精确管，一时一段全程管，把每一项工作、每一份责任都落实到具体人身上；达到一个干部一个点，一个党员一个班，一个士官两个兵，网格化到每一名同志。在问题查摆上，要讲问题多，讲成绩少，既要见事见人，更要对人对己；在建设分析上，要多讲内因，少讲外因，多讲思想，少讲过程，多谈实质，少摆现象；在自我评估上，要由表及里，深处剖析，主动“红红脸，烧烧心，出出汗”，敢于露出自己的“尾巴”，点到穴位，抓住要害。
领导干部要把抓落实视为一种担当，深入、具体，较真、碰硬，不当老好人，敢于得罪人，在检查落实中要亲临一线，“下马观花”，善唱黑脸，小题大做，牢记问题面前“今天当好人，明天是罪人”的道理。在各项评比竞赛和表彰中，客观公正予以评判，不搞形式，不走过场，把实现强军和落实问效作为第一要务，坚决杜绝云里雾绕、花里胡哨的不良倾向。
要治帮建作风之虚，打责任兑现之假。一羽识风标，一草知水流。真抓还是假抓，是检验一个党委班子风气建设的分水岭；实帮还是虚帮，是透视一个党委班子风气建设的试金石。有的单位在帮建中存在 “轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场”，结果出现“帮建一来很快见效，帮建一走回归原貌”。因此，在帮建指导中，党委班子要找准纹路再劈柴，盯着问题抓，瞄着弱项建；把基点搞正，把内容搞实，把原则搞准，把方法搞活，一板一眼抓落实，逐条逐项考帮带；对发现的问题，要区分为立即解决、限期落实、列入计划和解释说明等类别，在人盯人、面对面、手把手的传帮带中，培养一批基层按纲抓建的明白人和实干家。
领导干部要牢固树立八小时内看政绩，八小时外看足迹的帮建指导理念，坚持白天走干讲、晚上读写想，下基层中队，住官兵宿舍，走执勤哨岗。跟短板叫板，让揪心放心。讲实话、察实情、用实功、干实事、务实效，始终坚持严字当头，坚持在求实、务实、落实上下功夫；严格落实责任制，坚持一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，对于没有达到目标、发展长期滞后的单位要紧抓不放，解剖麻雀般找问题，治沉疴，确保各项工作正真落实到末端、转化为战斗力，确保部队作风建设取得实效，为实现强军目标提供有力保证。
要治联系群众之虚，打深知真爱之假。人心聚则向心力强。心往一处想，劲往一处使，才能在遂行各项任务中无往不胜。当前党的群众路线教育实践活动进入总结阶段，作为领导干部就是要持之以恒地走群众路线，转工作作风，把官兵的冷暖得失和喜怒哀乐真正装在内心最深处，在深知真爱上经常与基层官兵睡觉床挨床、吃饭碗碰碗、谈话心贴心，杜绝独坐“庙堂”高高在上的姿态，真正扑下身子，放低心态去发现和寻找广大官兵身上智慧的结晶，闻喜怒哀乐事，品酸甜苦辣味。要善于、敢于向基层官兵求知问路，从根本上与大家交融到一起，从而在抓风气中护元气，在接地气中去官气，在扬正气中蓄底气。
领导干部要把为官兵帮难解困、促学习成才作为实现强军目标的有力举措和一种信仰追求，深知真爱的方向在官兵期盼里，标准在官兵眼睛里，成效在官兵口碑里，不能以豪言壮语兑现承诺，不能以自我感觉代替批评。要倾注真爱关心官兵的成长进步，协助办好官兵的喜事，办成官兵的急事，办妥官兵的难事；善于为官兵搭建展示舞台，拓展成才平台，少设卡子，多搭梯子，不拴绳子；要广开言路，善于听从群众呼声，主动向官兵们征求“金点子”，以“小轮带大轮”的流水作业方式，自我完善中带来正气升、人心聚、事业兴，从而为实现建设首都维稳精锐之师的强军目标而奠定坚实基础。
