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“百姓谁不爱好官” 官兵谁不好新风

来源:解放军报作者:袁军责任编辑:张琴2014-08-27 04:01

(原标题:让好作风成为新常态)

最近,“新常态”成为热词。巩固教育实践活动的成果,也应让来之不易的好作风成为新常态。

所谓新常态,既不同于以往,又持续于将来。不论好作风,还是坏作风,既然能够称得上“风”,显然不是个别现象,也决非偶然形成,都有一个产生、发展的过程。告别那些见怪不怪的特权、习以为常的待遇、约定俗成的“潜规则”,迎来的是权力的笼子越扎越密、群众的监督越来越严。新常态人人都能感受得到,比如,大吃大喝的现象减少了,公款送礼的歪风遏制了,高档消费场所遇冷了……这种新常态体现着民心所向,意味着风清气正,代表着发展大势。

形成新常态不易,保持新常态更难。好作风的形成是一个内化于心、外化于形的过程,需要日积月累的培育。克服不良作风的顽症,也不可能一蹴而就。“从善如登,从恶如崩”。在改作风上,稍一松懈就可能前功尽弃,如挽上滩之舟,停一棹则退千寻。如果像割韭菜一样,割了一茬长一茬,像蜗牛爬树一样,白天往上爬,夜里往下滑,我们拿什么取信于官兵?

每个人都生活在新常态中,也有责任维护新常态。“百姓谁不爱好官”,官兵谁不好新风。新常态让每个人从不正之风中解脱出来,可以一门心思地干事创业。新常态如好空气,人人受益。置身其中的每名官兵,既是环境的产物,又是环境的改造者。著名作家易卜生说:“每个人对于他所属的社会都负有责任,那个社会的弊病他也有一份。”寸草也能遮丈风。在维护新常态这件事情上,谁也不能看轻自己的力量。光明前进一分,黑暗便后退一分。我们都应点燃自己手中的烛光,为自己和他人提供光明和正能量。

保持新常态之难,难在防止反弹。过往的教训告诉我们,一旦执纪问责稍有懈怠,制度约束就会出现“破窗效应”,不良风气必将卷土重来。《诗经》上说:“靡不有初,鲜克有终”。让好作风成为新常态,必须见微知著、防微杜渐,把好第一关,警惕第一次,守好思想防线和制度防线。对那些踩“红线”、闯“雷区”的行为,坚决实行零容忍,发现一起、查处一起。如果这次说“下不为例”,下次说“盛情难却”,结果必然是“一次守不住,次次作让步”。

行之苟有恒,久久自芬芳。保持新常态关键要让官兵养之成习。古希腊哲学家亚里士多德说:“优秀是一种习惯。” 风气的此消彼长,往往能从习惯上找到原因。改变一个人,就要改变他的不良习惯;培养一个人,就要培养他的良好习惯。多少坏作风难以根治的原因在于积习难改,多少好作风大行其道的力量也在于养之成习。作风建设是否深入人心,是否取得成效,标志之一就是看官兵是否养成了良好的习惯。

毛泽东同志说过:“一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利。”教育实践活动有起止,改进作风无终点。不论什么时候,在改进作风上我们都要坚持“常”“长”二字,始终做到力度不减,标准不降,乘势而上,乘胜追击,努力保持来之不易的新常态。

——摘自作者在西安通信学院党委民主生活会上的发言