训练与实战对表
改作风争分夺秒
思想转变带动训练转变。
火炮、导弹实射训练是该旅海训的一场重头戏，为争个“好彩头”，各单位在射手安排上颇费思量：让老射手担纲，新人得不到锻炼；让新射手上场，万一打不出好成绩，责任由谁承担？于是，射击场上总是些老面孔，“神射手”越练越出彩，新射手常常跟不上趟。
“今年实弹射击全部使用新射手，老射手做好传帮带！”旅长在实弹射击部署会上的一番话得到与会者一致赞同。
防空导弹实射当天，新射手们打出6发5中的成绩。导弹营代理营长陈新平说：“今年虽然打失了一枚，但我们却锻炼了更多射手，长远来看对战斗力建设有益。”
越与实战对表，越感到改进训风须争分夺秒。该旅两栖装甲部队4人一台车，“一个萝卜一个坑”一直是固定的配置模式。然而，战场上一旦有人负伤，战车就可能失去战斗力。对照战斗力标准，该部着力开展一专多能训练，很快产生效益。在6月的一次实兵实装演练中，导演部判定某战车“履带断裂、一炮手牺牲”，只见战车乘员孙旭东迅速取出维修装备抢修战车，二炮手立即接替一炮手瞄准目标，一发炮弹瞬间出膛。
时隔不久，该旅首次组织新型两栖装甲装备海上夜训，为了贴近实战，所有装备降座关窗、关灯战斗，驾驶员利用微光夜视仪观察驾驶，炮长利用热成像仪定位瞄准……官兵们表示，如今训练难度越来越大，自己身上的硝烟味也越来越浓。
资源向战斗力聚焦
成效用战斗力检验
“资源向战斗力聚焦、成效用战斗力检验，教育实践活动才不会跑偏。”这是陆战旅党委的共识。
这个共识在火热的海训场上得到了不折不扣的落实。旅机关调整工作重心，只要有利于部队战斗力建设，就千方百计动用各种力量和资源做好服务保障。
6月底，上级要到该旅检查车辆车况。汽车连官兵利用3天时间对所有配属车辆进行了一次全面保养，车辆焕然一新。可就在检查组抵达的前一天晚上，汽车连突然接到司令部通知，当晚要动用40余台车辆保障部队训练。
“第二天就要接受检查，晚上保障训练后肯定来不及保养。”汽车连连长向旅后勤部长报告这一情况，得到的回答格外干脆：“你们全力保障训练，检查组这边我来解释。”
海训中，旅党委常委分头蹲住帐篷区，跟训一线部队，亲身体验并努力解决官兵训练和生活难题。他们积极协调，为官兵提供“水分、糖分、盐分”等基础保障，确保其参加高强度训练体能充沛；安排旅医院送医到一线，强化伴随医疗保障能力，降低了部队训练伤病率。
据介绍，年初以来，该旅先后为某团修缮了战术训练场和攀登楼，为两栖侦察分队配齐了特战训练装备。他们还修订完善了《机关财务管理规定》和《接待标准20条规定》，从严控制公务接待，半年时间压减行政消耗性开支20余万，并将其全部投入训练场。
