“火车跑得快，全靠头来带”，一个单位好不好，关键看领导，领导的思路，决定一个单位的出路。如何提高基层干部的综合素质，笔者认为要在“勤”字上下功夫。
勤动“脑”，多细想。世上之事，没有做不到，只有想不到。基层工作千头万绪，这就要求干部要有：一有勤于思考，预有准备的能力。根据单位不同的实际全方位思考，做到心中有数，提前定位，找准方向。“凡事预则立，不预则废”。遇到问题，想周全。对可能发生的情况，大脑中提前预想，尽可能想复杂，想多种情况应对方法，才能在出现问题时，泰然处之，稳如泰山，胜券在握；二有勤于总结，精通本职的能力。子曰“一日三省吾身”，基层干部要勤于总结，每天、每周、每月和每个任务阶段都要认真及时总结，结合本职善于总结。对本职工作、任务职责、性质等，要熟记于心，以制度规定为标尺，做有标准，不断提高。三有细致入微，不留盲区的能力。基层工作错综复杂、任务繁多，小到一根针，作为基层干部都要考虑周到，战士能想到的，干部要先想到，战士没想到的，干部也要想到，才能全盘掌握，不留死角。
勤动“嘴”，多唠叨。语言是最有力的武器，基层干部要在嘴上多用心，练就一副能说会道的铁嘴。一是勤讲经常，牢记职责，“冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功”。基层干部要灵活开展经常性工作，勤讲经常，向经常性工作要战斗力。牢记职责使命，以神圣的责任感、使命感、荣誉感教育感化部属。二是结合实际，不离左右。用战士身边发生的事，来教育战士，用战士的真实感受、真心体会，来鼓舞战士。以“强军目标，提高战斗力、保中心、保安全”为抓手，利用点滴时间，搞好教育，不离中心。三是结合要点，一针见血。基层干部要善于把握问题的关键点，做到“打蛇打七寸”。严格制度，宁在严管中把人得罪，不在出事后陪他后悔。
勤用“眼”，多看透。“山僧不识字，一叶落而知天下秋”。基层干部要练就“火眼金星”的本领。首先及时发现问题，看清本质。善于在风平浪静的海面上，看到平静下涌动的暗流。其次要深入剖析，分析根由，对于发生的问题，要知其所以然，透过现象，深入本质，全方面多角度分析原因，提出有效对策。最后掌握信息通畅，抓住实质。全面掌握各种信息，多建立“小雷达”，多发展“小前哨”，在纷乱的信息中，抓住有用的信息，做出正确决策。
勤用“心”，多领悟。“心通则百事通”，一要吃透上情，适时帮带。对上级意图要真正理解，真正融会贯通，明白自己的职责和作用，敢于打破条条框框，在新情况中找办法，有创造性的进行传帮带。二要用心感悟，少走弯路。俗话说“聪明人善于从别人的教训中吸取经验”，感悟身边发生的事，借鉴其他单位好的工作做法和经验，内化成自己的理论，指导前进的道路。
勤动“手”，多实践。林彪元帅在总结“怎样当好师长”时指出：“不勤快的人办不好事情，不能当好军事指挥员。应该自己干的事一定要亲自过目，亲自动手。比如，应该上去的山头就要爬上去，应该了解的情况就要及时了解，应该检查的问题就要严格检查。否则，半夜发生敌人突然袭击，只好三十六计，跑为上计。”基层干部要事必躬亲，从实践中积累经验，不断提高综合素质。
