围绕作风建设要求，聚力破解依法治军从严治军现实问题
依法治军从严治军标准立起来，作风建设就有好成效；有了好作风，依法治军从严治军就会更上层楼。
注重从“人治”向“法治”转变。当前有的同志法治观念还没有真正树牢，还存有“经验主义”“实用主义”“功利主义”等误区。比如，有的不愿意运用法规制度，乐于找“偏方”，忙于走“捷径”，把“土政策”“土方法”当作解决问题“顺手管用、立竿见影”的“万能钥匙”；有的把领导满意作为工作唯一标准，满足于刻意取悦领导，习惯于追求“轰动效应”，不怕基层不满意，就怕领导不注意。导致这些思想偏差的深层原因，是对法规制度的严肃性和权威性缺乏正确认识。应使各级认识到，法规更具科学性、合理性和稳定性，不能因个人因素影响工作成效和进程，不能随单位领导注意力的变化而变化。只有切实从以人的意志为中心向以法规制度为中心转变，才能保证部队秩序正规、运行科学。
注重从“治事”向“治法”转变。“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”当前不少单位习惯于“治事”而疏于“治法”，思想和工作的注意力侧重于管具体事务、管具体人，陷入繁杂事务和文山会海无法解脱，而不善于依靠法规统揽工作、谋划建设，没有把精力集中到抓建章立制、抓法规执行、抓监督检查上来；靠突击式、运动式抓工作，不从法定的工作职能和相关法规制度出发统筹规划，不考虑任务的轻重缓急，工作缺乏计划性和连贯性，疲于应付。只有变“治事”为“治法”，靠法规制度来治理，部队才能做到组织严密、协调一致、运转自如。
注重从“严兵”向“严官”转变。“法之不行”往往因“自上乱之”。一些领导机关“长官意志”和“特权思想”比较重，片面认为依法治军就是“依法治兵”，甚至“以罚治兵”，搞“双重”标准，习惯于拿着电筒照别人，严下不严上、严兵不严官、严人不严己，使依法治军从严治军重心发生偏移错位。习主席指出：“从严治军要害是从严治官。”各级领导和机关必须带头遵法守法，要求部队做到的自己首先做到，要求部队不做的自己坚决不做，自觉坚持立言与立行一致、律人与律己统一；带头秉公用权，做到“人情”面前原则为先，“关系”面前党性为重，法规制度面前人人平等，树立权力服从法规的思想，守住做人、处事、用权、交友的底线，切实让权力在阳光下运行。
注重从“单纯管”向“全面抓”转变。促进部队建设质量的全面提高，必须把依法治军从严治军落实到各个层次、各个方面。但有些同志把它看单、看小、看轻了。有的仅作为防事故、保安全的方法手段，没有从加强正规化建设、提升战斗力水平的高度来看待；有的仅作为业务工作，没有从各级党委、机关和全体官兵共同职责的角度来看；有的仅局限于行政管理范畴，没有从部队建设全局来看，思考谋划的起点不高，规范落实效果不好。只有突破单纯抓管理的狭隘意识，才能在部队各项建设中自觉依法办事，提高工作指导的科学化、规范化。
