原标题：纠治“五多”关键要治本
习总书记在《关键在于落实》一文中，引用了一副对联：上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批：“谁来落实”。
会议、文件，本是部署落实工作不可或缺的手段。但过犹不及，“成山似海”就会成为工作落实的羁绊。
实事求是地说，近年来全军从上到下对纠治“五多”都非常重视，想了不少办法，推出了不少措施，“五多”现象明显改善。但是，在一些部队，“文山”“会海”却边治理边反弹，陷入“一抓就紧、一放就松”的循环治理怪圈，建立的长效机制也难以真正发挥长效作用。
为啥“五多”问题难以根治？记者以为，治标易，治本难。机关不愿扑下身子搞调研，动辄向基层索要文字材料，“文山”背后其实是官僚主义；大搞层层陪会，与其无关的会也强拉基层官兵壮声势，“会海”背后显然透出形式主义的影子。
由是观之，要从根本上纠治“五多”，关键还是要践行党的群众路线，从刹“四风”抓起。清除了形式主义、官僚主义的根源，“五多”问题自然迎刃而解。
