在前不久召开的全国组织部长会议上，习近平同志指出，对各级领导干部来说，德是为官之魂。这突出强调了干部德的重要性。干部的德是干部政治素质、道德品行、思想作风的综合反映，其核心是党性。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”领导干部德的好坏，事关社会风气好坏、人民利益得失、党和国家事业的兴衰。
我们党历来高度重视加强干部德的建设。在长期的革命、建设和改革开放中，培养造就了一代又一代德才兼备的高素质干部，涌现出了像焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批先进代表和道德楷模，受到了广大人民群众的拥护和爱戴，为党和国家事业发展壮大提供了坚强保证。但在执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验面前，极少数党员干部经不起考验，有些党员干部存在着德的不足甚至缺失问题。有的理想信念不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，在大是大非问题上认识模糊、态度摇摆；有的作风不正，宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，形式主义、官僚主义严重；有的原则性不强，奉行自由主义、好人主义，热衷于搞“小圈子”；有的为政不廉，甚至以权谋私，贪赃枉法，胡作非为。切实加强干部德的建设、净化为官之魂，对新形势下提高干部的素质和能力，自觉践行以人为本、执政为民的理念，进一步推进改革开放和现代化建设显得十分重要和紧迫。
净化为官之魂，要牢固树立德才兼备、以德为先的用人导向。站在新的历史起点上，深入贯彻落实科学发展观、实现“十二五”规划目标，毫不动摇地推进中国特色社会主义伟大事业，需要大批德才兼备的优秀干部。“德者，才之帅也；才者，德之资也。”在选拔任用干部时，既要看才、更要看德。看其是否遵守党的政治纪律，能否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署，在大是大非面前是否清醒坚定，对人民群众是否满怀真情，在急难险重任务面前是否挺身而出，能否模范遵守道德规范、淡泊名利。简言之，就是看干部能不能把握住自己，正确处理好是与非、公与私、真与假、实与虚的关系。要进一步突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，加强对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面的考察有机结合起来，深入到群众中听听他们怎么说、怎么看，做到全面、历史、辩证地评价干部的德，不断提高选人用人公信度。
净化为官之魂，要坚持对干部从严教育、从严管理、从严监督。各级党委和组织部门必须认真执行并不断完善各项制度，对干部严格要求，坚持原则，敢抓敢管。要加强对干部的经常性教育，在认真抓好干部知识能力培训的同时，把德的培养锻炼放在更加突出的位置，加强干部理想信念教育，进一步强化党性锻炼，提高政治敏锐性，增强政治坚定性和政治鉴别力，经受住“四个考验”、防止“四种危险”。坚持民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告制度，严格执行诫勉谈话和函询制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。根据平时了解、群众反映和巡视中掌握的情况，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，加大治懒治庸力度。进一步强化党内监督，拓宽群众监督渠道，发挥舆论监督的积极作用，督促干部正确行使手中的权力。对失德干部要严格问责、严格处理，坚决把那些作风不好、群众不满意的干部调整下来。
净化为官之魂，领导干部要自觉加强党性修养和锤炼。要增强学习能力，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。领导干部要把学习作为终身追求，多读书、少应酬，尤其要多读一些马克思主义经典著作，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，忠诚党的事业，坚持党的路线，维护党的原则，任何时候任何情况下都站在党的立场上想问题、作决策、办事情。要践行党的宗旨，做到为民、务实、清廉。要常念百姓疾苦，深入基层、深入群众，了解他们的所思所盼，主动为群众排忧解难，多干为民谋利、为民造福的事，不断增进与人民群众的感情。要注重品德养成，淡泊名利、一身正气。领导干部要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，正确对待权力、责任和利益，把全部心思和精力都用到工作和事业上，不回避矛盾，不贪功诿过，不计较个人得失，模范践行社会主义荣辱观，保持高尚情操、健康情趣，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。要廉洁自律，管得住自己，守得住清白。严格执行廉政纪律，不利用工作和职务之便为家属、亲朋好友谋私利。慎重交友，不搞庸俗关系。坚持从严律己、从严治家、从严带队伍，始终坚守共产党人的精神家园。
