谈心很多时候是无关形式的。面对战士，一句暖心的话、一次有力的握手、一个关爱的举动，都可能形成有效的心弦拨动、有益的思想触动。带兵人应该走到战士中间，在摸爬滚打、朝夕相处中，培养知兵爱兵的真挚感情；应该把官兵的冷暖疾苦挂在心上，常讲“心”话、多解“兵”忧。只要始终把关心人、爱护人作为谈心活动的根本出发点和落脚点，以真心对真心、以真情换真情，就一定能直抵战士的心坎。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——
带兵有感情，谈心才走心。前不久的考核中，上等兵孙广峰（左）成绩不理想，有些心情沮丧，训练间隙，班长张怀念给他讲起自己的成长经历，帮他重拾信心。陈拓 摄
今天，我们就“谈心”谈谈心
—对话第72集团军3名连队指导员和他们带的兵
■解放军报特约记者 曾涛
对于自己在战士中的亲和力，魏志雄一向信心满满。这个在排长、副指导员、连长岗位上都干过的基层军官，很擅长与战士打成一片。然而，在连队重组后就任指导员，魏志雄却遭遇了一场“信任危机”。
“脖子以下”改革展开，20多名战士从外单位分流到魏志雄的连队。为摸清新转隶战士的思想底数，魏志雄熟记“知兵卡”、逐一促膝谈心，最后还加了他们的微信。他和连队的很多战士都是微信好友，经常在“朋友圈”里相互留言点赞。他将这视作与战士沟通交流的新桥梁，却不料很多新转隶战士在“朋友圈”直接将其拒之门外。
“婆婆嘴”遭遇了“屏蔽门”，魏志雄心有不甘：“今天，要打开一个战士的心扉，真挺不容易！”
有此感受的不止魏志雄。面对新时代士兵，不少带兵人都感叹：今天的兵越来越不愿跟你交心了！
与此同时，有越来越多的带兵人承认，走进兵心是当前最紧要的思想工作课题。改革调整后，许多单位或转隶移防、或新建重组、或被赋予新使命任务，部队建设发展进入“换挡期”。面对观念理念、运行模式等方方面面的转型，官兵思想也进入了“活跃期”，“越是变革重塑，越需要思想凝聚，越是充满挑战，越需要精神支撑”。
谈心交心是我军经常性思想工作的重要“法宝”。当老传统遇上新时代，如何创新开展谈心交心，做好“凝神聚气、打通经脉、活血化瘀”的经常性思想工作？虽然身处不同旅、不同的连队，担任连队主官时间有长有短，指导员杜金辉、严明和魏志雄一样，都在孜孜求解。
今天，我们对话第72集团军3名基层带兵人和他们带的兵，一起聊聊关于谈心的那些“心事”。
“键对键”畅所欲言、“面对面”金口难开……面对新时代士兵，带兵人有苦恼——
战友，为什么总难打开你的心门
“世上最遥远的距离不是天涯海角，而是我站在你面前，你却在玩手机。”这句网络俚语，杜金辉感受深刻。
2017年9月，杜金辉上任第72集团军某旅警卫勤务连指导员。利用周末和节假日，他找全连战士挨个谈心，可几次走进班排宿舍，看到大家都在埋头玩手机，他欲言又止。
“我也曾是个‘低头族’，那块小小的屏幕装着整个世界，也隔离着个人和现实世界。”杜金辉自己走上带兵人岗位后，这种感受更强烈。现在的战士网龄比兵龄长、上网比入伍早，“习惯在虚拟世界里匿名交流的他们，似乎缺少面对面谈心的热情。”
某旅“海上练兵模范连”指导员魏志雄也有类似遭遇。一次，他与一名性格内向的战士谈心，自己说得口干舌燥，对方却始终“嗯”“啊”作答。谁知，没过多久，这名战士却发了一段长长的文字，在微信“朋友圈”吐露心声。
“键对键”畅所欲言、“面对面”金口难开的背后是兵情之变。
“以前，战士有事没事都喜欢跟干部骨干唠唠嗑，说说笑笑中一些思想扣子就解开了。”某旅指挥通信连指导员严明感叹，现在的兵很少主动跟你交心。
某旅一次问卷调查显示，75%的战士表示不会主动向干部骨干汇报思想，68%的人表示当自己被找到谈心时，会觉得不自然。
为什么曾经无话不说，现在却无啥可说？
“现在的战士来自单亲家庭、重组家庭的相对以往有所增多，他们大多内心敏感、自尊心强。”严明分析说，他们自带“保护模式”，轻易不愿透露真实想法。
魏志雄认为，随着兵员成分变化，带兵人与兵之间学历、经历、年龄等方面出现倒挂，导致信任感削弱，也是一些战士不愿交心的原因。另外，新生代战士兴趣爱好广泛，社会经历丰富，他们以兴趣、经历、地域等结成的“圈子”，也客观上对基层带兵人融入官兵形成了阻隔。
采访中，一些士官骨干还谈到，“网生代”的战士隐私意识强，经常是“玩得亲密无间，却谈得遮遮掩掩”。
对于这些，严明所在某炮兵旅的政委王守伦有自己的看法：“很多问题都是这个时代在军营的投影，不过，时代是没有问题的，问题只在于我们的工作能否跟上时代的需求。”
