集合点名前喊连训，是很多连队常见的做法。然而，第72集团军某旅三营支援保障连一次点名，官兵们却喊出了两个版本的连训。连训的背后是集体认同感。一个连队呼喊连训时的南腔北调，折射出改革调整期间新组建单位的融合之难。合编之后，如何尽快推动部队合心合力？请关注今天出版的《解放军报》的报道：
“王克勤式一线带兵人”秦松杰（左二）在新战士五公里跑步中为班里战士加油鼓劲。解放军报记者 朱达 摄
“王克勤营”里的新互助
——第72集团军某旅三营发扬优良传统促进部队合心合力的故事
■解放军报记者 朱 达 通讯员 刘先冬 李元庆
集合点名前喊连训，是很多连队常见的做法。然而，第72集团军某旅三营支援保障连一次点名，官兵们却喊出了两个版本的连训。
改革调整中，新组建的支援保障连官兵来自两个荣誉连队。一个是爱兵模范王克勤生前所在连。70多年前，王克勤带头发起的官兵思想、技术和生活“三大互助”运动传遍全军，连训“尊干爱兵、团结奋进”也作为该连光荣传统代代相传。另一个是“许昌连”。解放许昌的战斗中，该连仅用8分钟便展开4次爆破炸开城门，而后又打退十几倍于己之敌的疯狂反扑，“神速突击、顽强制胜”的连训被官兵视为精武砺剑的精神法宝。
连训的背后是集体认同感。一个连队呼喊连训时的南腔北调，折射出改革调整期间新组建单位的融合之难。
作为王克勤生前所在营，今天的三营，有近三分之一的官兵都是从外单位转隶而来。“不同单位的官兵，文化传统、管理模式、行为习惯等各不相同，给单位建设发展带来了不少冲击。”教导员胡良平说。
合编之后，如何尽快推动部队合心合力？这是“脖子以下”改革展开以来大江南北军营里的“热门”课题。面对这一新课题，三营还是老解法——发扬“三大互助”传统。
由此，支援保障连里发生了不少新变化。教育讨论，排长徐昊借鉴了王克勤连队的“互助教育法”，受到全排官兵欢迎；体能训练，值班员张加文吸纳“许昌连”班长孔峰的提议，改变训练课目组合顺序，训练效益明显提升……新连队吸纳着两个光荣集体的优长，正加速融合发展。
“如果能从‘互助’的角度来看那些老单位的个性特点，矛盾就会少很多，战斗力标准就会鲜明得多。”回顾几个月来的融合历程，苏晓武认为，发源于解放战争时期的“三大互助”运动，正在改革强军中彰显出新的时代内涵。
历史传统、行为习惯、思想观念有差异——
互解互通，熔铸过硬的“钢”
2017年5月中旬，刚从某海防团转隶到三营，排长吴寿兴就被新的管理规定“撞了一下腰”——
海防团要求干部每晚熄灯后到凌晨5点前查铺查哨两次，而新单位规定，中午午休时干部也要查铺查哨一次……由于不熟悉新的规定，吴寿兴刚担任连队值班员时，几次午休查铺查哨都没落实。
事后，吴寿兴一脸自责，却被告知：“指导员已经代你查过了。”原来，指导员怕吴寿兴初来乍到“水土不服”，工作中不仅对他悉心帮带，而且热心补台。吴寿兴顿感心中暖流涌动，下定决心尽快熟悉新规定、适应新环境。
新转隶到三营的官兵中，不少人都有着和吴寿兴相似的经历。对此，教导员胡良平这样看：合编后的官兵来自不同单位，如同不同血型的新鲜血液在一个肌体中循环，只有理解和沟通才能抗“排异反应”，才能拧成一股绳、形成一盘棋，把新单位熔铸成一块过硬的“钢”。
为此，三营组织官兵与新转隶战友开展了“光荣历史互讲、先进经验互学、英模典型互励、特色文化互融”活动，开展“新的战友如何相处、新的班排怎么融合”的专题讨论，引导官兵在合编后取长补短、共谋发展。
那天中午，记者在三营食堂看到了一场别开生面的“互赞会”：“新转隶来的上等兵刁大龙，保养装备不怕脏不怕累，值得我们学习”“高占祥同志担任连队值班员严格要求，把连队的作风抓了起来”……官兵们在开饭前借助“饭堂小广播”为身边的好人好事点赞，一点一滴的交流交融，加深了战友感情，也促进了团结协作。
七连下士武静的老单位是“基层安全保卫工作模范连”。转隶后，他发扬老单位抓安全工作的传统，主动担任安全员，排查讲评安全隐患情况，倡导人人养成安全意识，为连队建设注入了新的生机与活力。
