2002年3月，“导弹司令”杨业功在一次军人大会上这样说：“岗位就是站岗的位置。我们军人的每一个岗位都是战位，绝不能不珍惜，必须像哨兵一样忠于职守，努力干出个样子来。”

无独有偶。近日，“八一勋章”获得者钱七虎院士在获颁“感动中国2022年度人物”后也这样寄语当代青年：“有一个岗位不容易，有一个好岗位更不容易。千万不能把岗位不当回事。珍惜岗位，就会有所建树，就能岗位成才。”

岗位，是一个人干事创业的平台，也是展示个人能力的舞台。岗位体现着组织的信任、大家的期待。是否珍惜岗位，体现着一个人的事业心，决定着一个人的职业地位。

“如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”在这样的扪心自问中，雷锋珍惜岗位，甘愿做“永不生锈的螺丝钉”，拧在哪里都闪闪发光：当学生，他是先锋少先队员；当农民，他是优秀拖拉机手、治水模范；当工人，他是标兵、红旗手、先进工作者……雷锋用实际行动告诉我们，没有边缘的岗位，只有边缘的态度；没有闲置的岗位，只有闲置的状态。

“如果自身伟大，任何岗位你都不会感到渺小”，这是“时代楷模”、“黄草岭功臣连”车长王锐写在笔记本扉页上的一句话。在王锐看来，本职岗位就是强军支点，岗位的价值在于“做事”。正是这种岗位意识，使王锐演绎出一部现实版的“士兵突击”。王锐说：“当一个人不再将目光停留在岗位本身，而是把干好本职工作看成是人生的追求，那么潜能就会在岗位得到最大限度的发挥。”

“不患无位，患所以立”，这是“最美新时代革命军人”、某合成旅营长陈松给营里干部说过的一句话。陈松当干部后，不管在哪个岗位，他都把心思用在“想干事”上，把本事用在“能干事”上，把目标定在“干成事”上。陈松用自己对待岗位的态度告诉大家，职不论高低，事不计大小，只要尽心竭力，在任何岗位上都能成就事业。

人们常说，种什么因，结什么果。其实，这话也可以这么说，有什么果，必有什么因。一个人，以什么样的态度对待岗位，就会有什么样的工作成绩。把岗位当成“分内的”，把工作看成“应该的”，自然会“珍惜”“尽力”，成绩肯定不会差。而如果把岗位当成“公家的”，把自己看成“打工的”，成绩自然不会好。

2005年至2007年，英国一位社会学家在对76家企业的人事变动情况调查后写道，“被淘汰的人，是轻贱岗位的人，是游戏岗位的人，是作践岗位的人”，他们的共同特点是“上班迟到，出工不出力，没有危机感，对岗位没有热情”。这位社会学家警告职场人：“没有哪个单位会养懒汉，没有任何岗位是保险箱。你不珍惜岗位，迟早会被岗位淘汰。”

“在各行各业成千上万的岗位中，唯有军队的每一个岗位是不能容错的。”这是因为，战斗力建设是一个庞大的系统工程，每个岗位都是不可或缺的组成部分。犹如一方方“责任田”，虽互不相同，却各有其用；虽彼此独立，却紧密关联；虽只是局部，却影响全局。任何一个岗位出现问题，都可能“一失万无”。

如何珍惜岗位？想起这样一段视频——

戈壁滩上、发射架下，一枚火箭即将点火升空。这时，发射号手报告参数异常。只见军士王权海迅速跳上操作舱，三下五除二，修订操作参数，然后拍着胸脯保证：“我的岗位是‘放心岗’。放心点火，肯定没问题！”果不其然，导弹发射没多久，准确命中目标。

“在平凡的工作岗位上，每个人都有成为英雄的机会。”珍惜岗位，就应像王权海那样，在艰苦面前“甘之若饴”，在得失面前“安之若素”，在名利面前“淡之若水”，对本职工作兢兢业业、精益求精，让自己的岗位成为“放心岗”。

（作者单位：解放军总医院第二医学中心）