兵以治为胜，治以严为要。严格管理，对新兵是“一种精神和行为的双重塑造”，是十分必要的，但不能严而无据、严而无度。

毋庸置疑，个别新训干部骨干简单地把严格变成了严禁。比如，把严格按规定使用智能手机变成了严禁使用智能手机，一味地防、封、堵、压。这种做法，看似严格，实则与严格管理格格不入，不仅违背法治精神，还会对新兵成长和部队正规化建设带来不利影响。

严格管理，就是严在“格”内，管在“理”中。这个“格”，就是规章制度；这个“理”，就是法理情理。新训管理工作中，只有坚持严格管理与关心关爱相结合，科学把握严格的“度”，才能带出部队的虎虎生气、堂堂正气、融融暖气。