起风了。军舰甲板上，导调员唐长生望着海面出神。

这一次随舰出海，唐长生的任务是在演习中现场下达导调情节，检验参训官兵的业务素养和战场反应能力。

与此同时，多艘舰艇上迎来了像唐长生一样的特殊客人。查看他们的胸牌，有导调员、评估员、数据采集员……乍一看，这是一支演习保障队伍，不用直接参加战场厮杀。

然而，他们的出现，让“红方”和“蓝方”都不得不提高警惕。历次演习，他们根据战斗进程临机导调、频出奇招，让不少舰艇官兵吃过苦头。

这支队伍，来自海军某联合训练基地导调评估中心。作为一支专业的组训团队，他们是有别于“红”“蓝”对抗双方的第三方力量，有人把他们称为“绿方”。

这支队伍由改革大潮托举而来。深化国防和军队改革中，该基地名称被冠以“联合”二字，职能使命和编制体制彻底重塑。上级遴选骨干组建全新的训练导调评估队伍，一大批官兵告别老部队、走上新战位，唐长生便是其中之一。

他们的出现，反映出部队实战化军事训练有了更宽广的视野、更宏阔的格局、更深刻的考量。几年间，该中心组织和参加了大大小小的演练50余次，唐长生和战友们不断学习战争、研究战争、设计战争，成为演训场上的“特殊变量”。

有时，他们是“蓝方”的最佳拍档，构设复杂战场环境帮助“蓝方”所向披靡；有时，他们又成为“红方”的最强外援，为“红方”提供全新的战术战法和破局思路……

非敌非友，亦敌亦友。无论以何种身份嵌入战场，他们的目标都只有一个：让训练更加贴近实战，帮助参训部队淬火成钢，从今天的演训场走向未来战场。