●“回头看”要全面看、看全面，经常看、看经常，干中看、看中干

“回头看”是一种“自查式”“自省式”的工作方法，这种方法能及时发现问题、解决问题，不但有利于提高自我、完善自我，还有利于提升工作质效。但这是以掌握恰当方法为前提的，只有方法得当的“回头看”，才能产生积极作用。

“回头看”要全面看、看全面。所谓全面，就是要对照标准、对照要求、对照计划、对照目标，实事求是地看成绩与问题，公正客观地看过程与结果，老老实实地看原因与教训。然而，有的人“回头看”，只看成绩，而忽视存在的问题；只看过程，而忽视结果和成效；只看经验做法，而忽视失误与教训。这样的“回头看”不利于鞭策自己成长，容易让人停留于自满自足。正确的“回头看”，一定要成绩与问题一起看，经验与差距全面看，优点与缺点同时看。既不能只看成绩不看缺点，也不能光看缺点不看成绩，既要防止越看越觉得自己优于众人，也要防止越看越没有信心。

“回头看”要经常看、看经常。“回头看”须强调一个“常”字，但也难在这个“常”字。大多数人都能做到偶尔回头看看，但很少有人能把“回头看”坚持下去，养成一种习惯。坚持不懈经常看，不是只看大事关键事，还要围绕经常性工作看，这样才会有成效。不管身处机关还是基层，不管事多还是事少，每月或每季度都应拿出一定时间，回头看一看工作取得了哪些成绩，官兵们是否满意；看一看工作方法是否对路，还存在哪些问题；看一看作风是否扎实，落实是否到位；看一看能力是否适应，矛盾和困难解决了没有。这样经常看，就能引导自己在反思得与失、成与败、长与短中不断改进提升，对自己、对事业都大有裨益。

“回头看”要干中看、看中干。看是方法，干是目的，看和干相互促进、相互推动。看到好的，要坚持、要总结、要发扬，接着干得更好；看到问题，要思考、要分析、要解决，开动脑筋补齐短板。一般来说，看到的问题，不是较难解决的问题，就是新出现的问题；不是工作失误造成的问题，就是过去遗留的难题。对看到的各种问题，如果只看不思，经验和教训就找不到，等于没有看；如果看到了思考了但不干，成绩就难以巩固，问题仍无法解决，看了也白看，“回头看”就失去了意义。因而，我们既要真看还要真干，看就要实事求是地看，干就要真心实意地干，抓住问题不放手，不见成效不撒手，如此才能让“回头看”真正发挥作用。