记者近日在广东、浙江、江苏三个就业大省调研发现，分类开展针对不同群体的职业指导、技能培训和创业培训，可以帮助求职人员提高就业创业技能、失业人员尽快实现再就业。

各地因地制宜，推出诸多具有区域特色的培训品牌。浙江打造“浙派工匠”金名片，实施“金蓝领”职业技能提升行动，突出支持重点产业培训，先进制造业、数字经济等全年培训60万人次。广东依托“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，累计培训906万人次，带动就业创业304万人次。

促进高质量就业除了要减少技能差，还要减少信息差。云招聘、云面试、直播带岗被广泛运用，视频看厂、VR探岗等技术手段更打破时空限制，让供需双方深入对接。

3月和4月是青年学生求职高峰期。近日，义乌工商职业技术学院创业学院电商企业专场招聘会现场，开展了“名师推荐”和“优生自荐”直播活动，开拓出助推大学生就业的新渠道。

为帮助毕业生找到合适的岗位，该校创业学院电子商务、跨境电商、商务数据分析与应用、网络营销与直播电商等专业教研室负责人倾力参与。他们向企业详细介绍了专业特点、人才培养计划、学生综合专业能力，积极推荐参与招聘活动的优秀学生。

面向就业困难人员，就业大省加强东西部劳务协作，帮助提高就业稳定性。江苏通过签订劳务协作协议、设立联络站、建立劳务基地等方式，提供全流程招工服务。2023年春节后，江苏全省仅市县就与中西部省份新签订劳务协议64个，新建劳务基地34个。

南京丰久鸿投资管理有限公司负责人李锋是东西部协作的受益者之一。高中毕业后，李锋从老家陕西省丹凤县随老乡来南京学做拉面。如今，他创办的餐饮公司已成为南京地区知名餐饮企业，吸纳了400多人就业。为帮助更多人就业创业致富，李锋专门成立了一家人力资源公司，每年为上千名陕西老乡就业牵线搭桥。

江苏省人力资源和社会保障厅厅长张彤说，聚焦就业创业，江苏探索建立就业友好型现代化产业体系，促进农业就业增收、制造业就业提质、服务业就业扩容，培育数字经济就业新增长点，不断增强劳动者就业技能，推动高质量发展与高质量就业良性互动。

（据新华社广州3月27日电 记者黄浩苑、李平、刘巍巍）