“和羹之美，在于合异；上下之益，在能相济”，这句话出自《三国志·夏侯玄传》，意思是：烹调美味羹汤，在于能够调和不同滋味；上下级之间要彼此助益，在于能相互支持。此言深蕴哲理，也启示我们，为人处世应当在差异中求统一、于和谐中存个性。反之，“若以水济水，谁能食之？若琴瑟之专一，谁能听之？”由此联想到加强领导班子建设，亦需深谙“和羹之美，在于合异”之道。

首先做好“合异”。在一个领导班子中，大家来自五湖四海，学识修养、年龄经验、能力素质、脾气秉性等各不相同，只有下功夫做好“合异”工作，坚持用共同的理想和追求、事业和责任、纪律和规矩统一思想和行动，做到思想上同心、目标上同向、责任上同担，才能形成凝聚力、向心力、战斗力。如果“合异”没做好，班子成员间难免有嫌隙，甚至出现“一盘散沙”的情况，迟早会出问题。

重在管控“个性”。关于党性和个性的关系问题，毛泽东同志曾说过，“党性就是普遍性，个性就是特殊性。没有一种普遍性不是建筑在特殊性的基础上的。没有特殊性哪里有普遍性？没有党员的个性，哪里有党性”。正确处理二者的关系，一方面要求坚持个性服从党性。“一致的行动，一致的意见，集体主义，就是党性。”打造过硬领导班子，必须把坚持党性放在第一位。班子成员要通过严格的党内生活持续锤炼党性，始终坚持从政治上观察、分析和处理问题，如此才能团结一心，才能出战斗力。另一方面，要促进党性与个性的辩证统一。习主席曾引用毛泽东同志的话强调“不要把棱角磨掉”。落实到工作中，要求我们在强化党性修养的同时正确培育个性。要在日积月累的自我修炼、自我约束、自我改造中检视、砥砺和提高党性修养，不断发挥好“创造性的个性”；在小事小节中加强约束、规范自己，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，持续摒弃“破坏性的个性”。如此既夯实党性根基，又提升个性活力，必能创造出“和羹之美”。

关键在于“主官”。单位好不好，关键在领导；班子行不行，先看前两名。作为主官，既要有建好班子、带好队伍的良好愿望，又要注重提高抓建能力，善于抓思想、政治、组织、作风、纪律建设，打牢团结共事的基础。要“合异”有法、“处众”有方，像优秀乐队指挥那样，善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”，让不同的音调创造最美的和谐。要胸有“全局的图画”，胸襟开阔、待人以诚，什么时候都以大局为重、以事业为重，搁得住事、容得下人、解得开“疙瘩”，使班子既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅，真正形成八仙过海各显其能、梅兰竹菊各竞其秀的生动局面。