“指导员,谢谢您当时的开导,我一定会继续努力,不辜负连队信任……”不久前,下士小李敲开我的房门,主动汇报最近的思想状况。看到小李现在激情满格的工作状态,我感到很欣慰。
事情还要从去年年底的“双争”评比说起。当时,已经连续2年评为“四有”优秀个人的小李,又一次出现在“双争”评比名单中。不过,身边战友的言论让他心生犹豫——有人说:“小李已经连续2年榜上有名,这次应该把机会让给那些还没有评上的战友。”还有人说:“小李入伍5年来参加各项比武摘金夺银,并且每年‘双争’评比排名都靠前,成绩有目共睹,没必要刻意谦让……”
是继续参评,还是主动退出?一天晚上,小李找到我,吞吞吐吐地说道:“指导员,我想放弃参评‘四有’优秀个人……”
平日里“有第一就争、见红旗就扛”的小李,为何突然像变了一个人?了解事情原委后,我开导他说:“小李,我们提倡‘双争’争在平时、比在平时,就是要鼓励大家积极争取荣誉。你这么有竞争力却选择放弃参评,也是对荣誉的不尊重。”
“荣誉是争出来的,不是让出来的。凭自己的努力和优异的表现获得荣誉,大家都会心服口服!”那天晚上,我一番推心置腹的谈话,让他如释重负,收回了当初的想法。第二天,我趁热打铁给大家上了一课,把新年度“双争”评比细则拿出来,逐条为大家详细解读。
“同志们,荣誉是军人的第二生命。只要‘双争’评比排名靠前,人人都有机会评上‘四有’优秀个人,这是对个人工作的肯定,不要有任何思想顾虑。”那天,我为战士们深入讲解了“双争”评比的意义,大家对“争什么,怎么争”端正了认识。
最终,小李被评为“四有”优秀士兵并荣立三等功,同时当上了三班班长。如今,干劲十足的小李带领全班练兵备战、力争上游,开年这才2个多月,三班就几次在连队组织的群众性练兵比武中拔得头筹。
(张明岳、王麒淞整理)