“吴应浩同志在旅岗位练兵比武中，连续参加多个项目，并在单杠卷身上课目中打破了旅队纪录，被评为本周‘奋进之星’……”周一晚点名后，第80集团军某旅高炮二连组织颁发“奋进之星”荣誉卡，前一周表现突出的5名官兵获得奖励。

去年起，高炮二连坚持每周评选“奋进之星”，对成绩突出、表现优异、进步明显的官兵进行表彰，并专门设计制作了“奋进之星”荣誉卡。

选择用荣誉卡的形式激励官兵，源自一些现实的“无奈”。曾有一段时间，由于连队担负大项任务较少，一些官兵产生了“干多干少一个样，干好干坏没区别”的消极思想。为此，该连党支部一班人想了很多招法，但收效甚微。

“官兵们对荣誉都有向往、有追求。我们一直在思考如何让荣誉在日常工作训练中更可感。”该连指导员刘晓帅说，他们最终决定每周评选“奋进之星”，并颁发荣誉卡，在增强官兵练兵动力的同时，将大家日常表现和成绩进行量化，为“双争”评比提供重要依据。

二级上士王状多次担任连值班员。值班期间，他严抓日常管理和规章制度落实，受到上级好评，多次获评“奋进之星”。当年底评选“四有”优秀士兵，王状以明显的优势胜出。

“小小荣誉卡，激活了创先争优的一池春水，树立起‘不争评时争平时’的导向。”该连连长曲靖宇介绍，他们将官兵获得“奋进之星”荣誉卡的数量同月查季评工作挂钩，不仅在连队营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，“双争”评比工作也有效避免了“印象分”和“人情分”的影响。

为了更好发挥官兵身边典型的激励作用，该连依托宣传橱窗、公示栏等平台，宣传“奋进之星”的事迹，组织“奋进之星”书写奋进感言，利用训练间隙举办“奋进故事会”等，让一个人影响带动一群人。

这项活动开展以来，该连各班排创先争优意识、自建能力不断增强：五班坚持小值日讲评，对班内每日工作进行总结讲评；四排开展“一对一”“多对一”结对子活动，官兵互相帮助，共同提高能力素质……官兵们说，没想到小小一张荣誉卡，竟能发挥如此大的作用。