国无德不兴，人无德不立。《论语·宪问》所书：“骥不称其力，称其德也”，其以骥喻人，意为像千里良驹那样的人才，其能力非常重要，但更要看其品德。《贞观政要》记载唐太宗李世民的用人标准：“今所任用，必须以德行、学识为本。”“德才兼备、以德为先”被后人总结为选人用人的标准导向，在几千年的中国历史中加以推崇和延续。

坚持德才兼备、以德为先的标准导向，首先要明确德与才的辩证关系。司马光在《资治通鉴》中说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德，指的是人才的政治品质和道德品行；才，是指其能力和水平。在德与才的关系上，应坚持两点论与重点论相统一。德才二者缺一不可，相比较而言，德应当摆在首位，是“才之帅”，决定着才的作用和方向；才是“德之资”，支撑着德的影响范围。有德无才者，难堪大任；有才无德者，败事有余。在选人用人中必须突出以德为先，将德的主导作用摆在突出位置。

在领导中国革命、建设、改革的长期实践中，我们党始终强调选人用人要坚持德才兼备、以德为先的标准导向。毛泽东同志在党的六届六中全会上指出：“中国共产党是一个在几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”邓小平同志也曾多次强调选干部要注重德才兼备。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对德才兼备、以德为先这一导向提出了新标准新要求，明确了德才兼备、以德为先的具体标准，强调要“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤”，并鲜明提出“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部标准；明确德才兼备、以德为先中“德”的基本要求，指出“政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求”，着重强调领导干部要“明大德、守公德、严私德”，既要坚守政治本色与政治品德，又要遵守社会公德和公序良俗，更要严守底线，确保工作生活中严于自律、清正廉洁；对贯彻落实德才兼备、以德为先的标准导向进行了部署安排，要求深入实施新时代人才强军战略，强调要“培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才”，构建具有我军特色的素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”等等。在党中央一系列决策部署指引下，新时代军队党的人才队伍建设日益焕发生机，各体系各层级人才活力竞相迸发，在各类行业岗位上不断发挥作用、创造业绩。

国以才立，业以才兴。党的二十大为全党明确了中心任务，描绘了复兴宏图，也为我军的建设发展指明了新方向。在新的历史征程上，我们必须继承和发扬中华民族传统美德和党的优良传统，将“德才兼备、以德为先”的标准导向贯彻落实到选人用人各方面、全过程。要立好人才建设的“指挥棒”，坚持五湖四海、任人唯贤的用人导向，事业为上、公道正派的用人导向，注重实干、群众认可的用人导向，让以事择人、人岗相适，人尽其才、才尽其用蔚然成风。用人难在识人，识人难在识德。必须更加注重对干部德的考核，把对德的考核具体化。在考核内容上，坚持从政治上考察干部，注重忠诚度鉴别，做好“政治体检”，防止“带病提拔”；在考核方式上，要广开门路多想办法，采取调研考核、研讨座谈、民主测评、综合分析等多种途径，对干部进行全方位立体考察；在考核范围上，要把领导意见和群众意见结合起来，既要有组织评价，又要有基层评议，力求客观公正考察干部。要建立与“德才兼备、以德为先”用人标准相匹配的选拔任用体系，从严把好政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，培养造就一支优秀的人才队伍，为不断奋进新征程、建功新时代提供坚强的人才保证和智力支持。

（作者单位：武警部队研究院建设发展研究所、国防科技大学军政基础教育学院）